Документ дня

Приказ Управления Росреестра по Москве от 11.03.2011 N 66

(ред. от 21.03.2012)
«Об утверждении Порядка зачета излишне уплаченной суммы государственной пошлины за государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также за совершение прочих юридически значимых действий
в управлении федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве»

Перейти в архив

КалендарьМай 2012

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

18.05.2012 03:00

Не знаю, как кому, а мне очень нравится сама идея «четырех драгоценностей кабинета». Помните, китайский набор...

17.05.2012 03:00

Один знакомый со вздохом признается, что не был в отпуске 12 лет. Другой говорит, что не отдыхал более 20 лет....

16.05.2012 03:00

Полагаться на собственную память - занятие рискованное. Всегда что-нибудь, да забываешь. Причем, это...

Rambler's Top100

Новости центра

Распознать «своего» сотрудника – добиться успеха в бизнесе!

Среди специалистов, проводящих мастер-классы в Центре делового и профессионального обучения «ЭЛКОД», все больше «звездных» имен! В марте особым для всех нас событием стала встреча с ведущим консультантом по управлению Аркадием Ильичом Пригожиным, основателем и директором единственной в России Школы консультантов по управлению.

Консультационный практикум для руководителя – мероприятие серьезное,  предполагающее присутствие серьезных людей – начальников и управленцев. Люди они, как известно, занятые, но даже в своем перегруженном графике настоящие профессионалы выделили время для этого практикума, ведь тема его актуальна во все времена – «Как повысить эффективность сотрудников?»

На этот вопрос каждый руководитель может искать ответ всю свою карьеру, но мы решили пойти другим путем – получить советы известного специалиста. Сам Аркадий Ильич Пригожин сразу дал понять, что его курс – не просто теория, но практическое пособие для успешного предпринимателя. «Вы должны знать, что 85% успеха в работе с персоналом приходится на подбор и только 15% – на стимулирование. Если вы успешно подобрали персонал, то проблем с мотивацией у вас будет намного меньше. И вы даже не представляете, какой огромный ресурс таится в новых подходах к определению служебных функций сотрудников и самих руководителей!» – рассказывал Аркадий Ильич.

Руководители нашей компании, участвовавшие в практикуме, по достоинству оценили и мысли Аркадия Ильича Пригожина, и атмосферу, наполнившую наш Центр в этот день: каждый узнал для себя что-то новое и, безусловно, важное. Все отметили, что такие мероприятия стимулируют к сравнению, анализу, действию, заставляют переосмысливать ценности, приоритеты и методы работы, а выданные материалы при своей краткости настолько информативны, что сразу могут быть использованы  во многих компаниях для организации и оценки работы персонала.

Особо приятным моментом для каждого слушателя стала возможность оценить, насколько часто применяются в его компании принципы и приемы, приведенные консультантом. «Я уже читал книги Пригожина, и этот семинар меня очень заинтересовал. Интуитивно я выстраивал кадровую политику именно на тех принципах, о которых рассказывает Аркадий Ильич, но структурирование этого понимания очень важно с точки зрения бизнеса», – поделился с нами предприниматель Павел Бронштейн.

Мастер-класс Аркадия Ильича Пригожина раскрыл множество секретов, которые помогут присутствовавшим существенно повысить эффективность своего бизнеса. И действительно, в перерыве слушатели оживленно обсуждали самые разные вопросы: «ценности», «продуктный метод» и особо зацепивший всех «кодекс фирмы» – слова, открывшие так много нового всем участникам.