Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Закон г. Москвы от 23.11.2016 N 40

«О внесении изменений в статью 4.1 Закона города Москвы от 19 декабря 2007 года N 48 "О землепользовании в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

 

Мастер-класс Влада Завадского «Принимая вызовы рынка: факторы успеха при организации экологичных продаж»



Владимир Брызгалов, директор ООО «КОМПАС»

«В этом году у нас произошло резкое падение продаж, и хотелось разобраться в причинах – местные они или общие, а также узнать что-то новое по этой актуальной теме. Мы получили ответы на свои вопросы и выяснили, что нужно менять в работе с клиентами и с продавцами. С Владом Завадским мы знакомы давно и высоко его ценим».

Анна Астахова, руководитель отдела бизнес-консультирования ЗАО «ТЛС-ГРУП»

«Тема данного мастер-класса полностью отвечает нашей работе – это управление продажами и проблемы, с которыми мы сталкиваемся. Я первый раз оказалась на семинаре, требующем такой степени концентрации: обычно полученную информацию приходится систематизировать самостоятельно, а здесь вопросы обсуждаются применительно к бизнесу.

Впечатлений много. Что касается экологичных продаж, то эта инновация – абсолютный прорыв. Ничего подобного на рынке еще нет – это очень интересный стратегический подход. Важным моментом было формирование культуры результативности и исполнительности – это ключевая проблема, по которой мы с коллегами уже выработали определенные решения и сейчас выстраиваем систему регулярного менеджмента, систему контроля. В этом направлении мы уже много сделали, теперь планируем разработать и принять кодекс сотрудника.

Очень интересная тема – конкурс, разработанный для отдела подбора персонала. У нас в свое время такой был – его было достаточно сложно пройти. Сегодня конкурса нет вообще, и эту установку HR, я считаю, пришло время ломать.

Лектору я бы поставила только самые высокие оценки: все по существу, по проблематике. Манера преподавания очень комфортная для меня: предложенные выводы не навязываются, каждый сам решает, соглашаться с ними или нет».

Дмитрий Асеев, руководитель отдела продаж ООО «ИНФО-Комплекс»

«Я давно знаком с методиками и продуктами Влада Завадского, а также с возможностями, которые получают посетители его тренингов, и давно хотел принять в них участие. Темы, рассматриваемые в ходе мероприятия, очень актуальны. Конечно, хотелось бы каждый вопрос разобрать подробнее. Думаю, мы обязательно вернемся к ним на следующем мероприятии.

Идея о проведении конкурса для набора персонала, атмосфера в коллективе, контроль качества работы – в данный момент мы очень активно занимаемся данным вопросами, поэтому все, о чем говорил лектор, было очень интересно».

Ольга Дробышева, руководитель отдела продаж ООО «Консультант»

«Влад Завадский – своеобразный бренд, и для тех, кто работает в Сети КонсультантПлюс, дополнительных пояснений к этому имени не требуется. Влад Завадский – мой первый учитель: первый тренинг в Консультанте я проходила именно у него. Тогда он произвел неизгладимое впечатление и даже изменил некоторые мои жизненные установки, поэтому, когда стало известно о мастер-классе «Принимая вызовы рынка: факторы успеха при организации экологичных продаж», я решила посетить мероприятие.

Отправляясь сюда, я ожидала встряски, новых рецептов успешной работы, поскольку очень хочется перемен, и настоящего толчка, катализатора к действию. В ходе мероприятия мы получили массу новой информации, требующей осмысления, а для последующей реализации – трудовых и системных затрат: работа предстоит масштабная.

Есть определенное потрясение от услышанной правды. Радует, что, стремясь сдвинуться с мертвой точки, мы выбирали правильное направление и называли вещи своими именами. Но для того чтобы увеличить продажи, реализовать качественные внутренние продажи, требуется какое-то волшебство. И слоган «Все будет по-новому».

Привычной тренинговой детальной отработки материала не было. Но в этот один день проведения мастер-класса был дан определенный задел, то, над чем предстоит работать в дальнейшем. Стоит выделить и мифы, по которым жили раньше, и критерии успешного продавца, которые сразу примеряешь на себя и выделяешь то, что нужно проверять и дорабатывать в первую очередь, и новый скрипт, и кодекс, который у нас пока находится на уровне джентльменского сообщения. Конечно, поражает момент с увольнением людей, но если это работает, значит, все правильно.

Конечно, останавливаться на этом не хотелось бы – понятно, что это лишь первая ласточка. Поэтому, конечно, я рассчитываю побывать и на других мероприятиях Влада Завадского, ориентируясь уже на определенные ожидания!»