Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьМарт 2017

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Постановление Правительства Москвы от 03.07.2012 N 301-ПП

(ред. от 07.03.2017)
«Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг Департаментом социальной защиты населения города Москвы»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 06:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 10:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

С 1 декабря 2016 года минимальная зарплата в Московской области 13 705 рублей21.12.2016

Риски: с 1 декабря зарплата работника в Московской области не может быть ниже 13 705 руб.

 

 

 

 

На Интернет-портале Правительства Московской области 16 декабря 2016 года было опубликовано трёхстороннее Соглашение о минимальной зарплате в Московской области №118 от 30.11.2016 г. Согласно документу, размер минимальной заработной платы в Подмосковье с 1 декабря 2016 года составляет 13 705 руб. Это на 1205 рублей больше предыдущего значения, которое не менялось с 1 ноября 2015 года.

На заметку: работодатель может отказаться от присоединения к региональному соглашению в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования (ч.8 ст.133.1 ТК РФ). К отказу должны быть приложены следующие документы:

  • протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;
  • предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.

Работодателя, решившего не присоединяться к региональному соглашению, вместе с представителем профсоюзной организации могут вызвать в трудовую инспекцию для проведения консультаций по регулированию социально-трудовых отношений. Обязанность участвовать в таких консультациях закреплена ч.9 ст.133.1 ТК РФ.

 

Подробнее читайте в СПС КонсультантПлюс