Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Постановление Правительства Москвы от 17.10.2012 N 564-ПП

(ред. от 22.11.2016)
«Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Выдача разрешения на право организации розничного рынка" в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Работодателям частично компенсируют обучение сотрудников рабочим профессиям из городского бюджета16.09.2013 17:50

Столичные власти планируют частично компенсировать работодателям затраты на обучение их сотрудников рабочим профессиям в колледжах. Об этом 16 сентября сообщила газета «Вечерняя Москва».

Как предполагается, сумма компенсации будет немалой - до 90 тысяч рублей на каждого ученика. «Мы предлагаем выделять предприятиям субсидию на подготовку таких специалистов, чтобы они сами направляли в колледжи ребят, которые затем будут приходить на предприятия», - заявил мэр Москвы Сергей Собянин.

В городском Департаменте труда и занятости населения Москвы объяснили смысл нововведения. «Москва остро нуждается в людях рабочих специальностей. Не хватает каменщиков, столяров, электриков, сантехников. На эти места приходится приглашать мигрантов. Вот город и планирует создавать условия для обучения российских граждан тем же специальностям, чтобы не пришлось привлекать иностранцев».

Как планируется, предприятие, отдавшее в обучение сотрудника, обязуется обеспечить его работой на срок не менее трех лет после окончания учебы.

Программа, что крайне важно, распространяется на все небюджетные предприятия и на всех работодателей Москвы.

Перейти в раздел