Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Закон г. Москвы от 21.11.2007 N 45

(ред. от 23.11.2016)
«Кодекс города Москвы об административных правонарушениях»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Потребность в рабочих кадрах в столичном стройкомплексе к 2015 году удвоится30.11.2006 18:59

Потребность в рабочих кадрах в столичном стройкомплексе к 2015 году удвоится. Как сообщает комплекс архитектуры, строительства, развития и реконструкции Москвы, потребность в рабочих кадрах на 2007-2015 годы будет соответственно следующей: 11,8 тыс. человек, 13,9 тыс. человек, 16 тыс. человек, 16,5 тыс. человек, 17,2 тыс. человек, 20 тыс. человек, 21,8 тыс. человек, 23,5 тыс. человек и 24,5 тыс. человек.
Сейчас в отрасли работники в возрасте до 30 лет составляют 21%, от 30 до 50 лет - 53%, до 60 лет - 20%, свыше 60 лет - 6%.

В комплексе подчеркнули, что сейчас особенно заметен дефицит в молодых кадрах, а также в увеличении численности работников. Департамент изыскивает для этого различные резервы. Например, заключает договоры с департаментом образования по подготовке квалифицированных рабочих в профессиональных учебных заведениях начального и среднего образования. Еще один уже используемый резерв - договора между строительными колледжами и организациями стройкомплекса. Речь идет о производственной практике учащихся на стройках с одной стороны, и о финансовой поддержке строительными организациями колледжей в оснащении мастерских и учебных классов с другой. Есть результат: в последнее время в ведущие строительные организации ежегодно приходят на работу до 700 молодых рабочих, что составляет 10% от общего выпуска.

Комплексу архитектуры, строительства, развития и реконструкции города Москвы с помощью стройорганизаций удалось сохранить ранее существовавшие учебные центры в системе "Главмосстроя", "Мопромстроя", "Мосинжстроя", "Моспромстройматериалов", "Мосмонтажспецстроя", "Мосремстроя". В них ведется подготовка по новым профессиям, обучение вторым профессиям, повышение квалификации по более чем 60 профессиям и специальностям, имеющимся в строительной отрасли Москвы. Производственное обучение на комбинатах стройкомплекса только за 9 месяцев этого года прошли свыше 36 тыс. человек, в том числе почти 3 тыс. получили новые профессии.

По материалам РБК

Перейти в раздел