Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Закон г. Москвы от 23.11.2016 N 40

«О внесении изменений в статью 4.1 Закона города Москвы от 19 декабря 2007 года N 48 "О землепользовании в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Обзор за 19.03.2013

Обзор подготовлен специалистами компании "ЭЛКОД"
Полные тексты всех документов представлены в СПС Консультант Плюс.
Тексты отдельных документов представлены в разделе Документ дня.

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Постановление Правительства МО от 26.02.2013 N 109/8

«Об утверждении Региональной стратегии действий в интересах детей в Московской области на 2013–2017 годы и Плана первоочередных мероприятий по реализации Региональной стратегии действий в интересах детей в Московской области на 2013–2014 годы»


Утверждены Региональная стратегия действий в интересах детей в Московской области на 2013–2017 годы и План первоочередных мероприятий по реализации Региональной стратегии действий в интересах детей в Московской области на 2013–2014 годы.

Образован Координационный совет по реализации Региональной стратегии, утверждены Положение о Координационном совете и его состав. Координационный совет является коллегиальным и совещательным органом, образованным в целях решения вопросов, связанных с реализацией Региональной стратегии и Плана первоочередных мероприятий по ее реализации. Основными задачами Координационного совета являются ежеквартальный мониторинг результатов реализации Региональной стратегии и Плана, оценка эффективности принятых мер, направленных на решение задач Региональной стратегии и мероприятий Плана, внесение предложений по повышению эффективности принимаемых мер при реализации Региональной стратегии и Плана.

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

Распоряжение Мособлтруда от 06.03.201320-р

«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке прогноза баланса трудовых ресурсов муниципальных районов и городских округов Московской области»


Методикой определен порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов муниципальных районов и городских округов Московской области. Формирование прогнозных показателей баланса трудовых ресурсов муниципальных районов и городских округов необходимо при разработке программ социально-экономического развития территорий, проведении анализа по их использованию и определении источников обеспечения потребностей экономики необходимыми трудовыми ресурсами.

Баланс трудовых ресурсов — это система показателей, характеризующих формирование трудовых ресурсов и их распределение. К трудовым ресурсам относится население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. Численность трудовых ресурсов определяется исходя из численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (женщин в возрасте 16–54 лет и мужчин в возрасте 16–59 лет) и работающих лиц за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста, которые продолжают трудиться, и лица моложе 16 лет, занятые в экономике).

Распоряжение Мособлтруда от 25.02.201316-р

«Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области исполнения государственной функции по организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»


Определены сроки и последовательность административных процедур при организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Установлен порядок взаимодействия Комитета по труду и занятости населения Московской области с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, организациями, оказывающими услуги в области охраны труда, и работодателями. Результатом исполнения государственной функции является обеспечение доступности системы оказания услуг по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.