Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Постановление Правительства Москвы от 29.11.2016 N 791-ПП

«Об утверждении кадастровой стоимости и удельных показателей кадастровой стоимости земель города Москвы по состоянию на 1 января 2016 г.»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Обзор за 22.04.2009

Обзор подготовлен специалистами компании "ЭЛКОД"
Полные тексты всех документов представлены в СПС Консультант Плюс.
Тексты отдельных документов представлены в разделе Документ дня.

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

ЗАКОН города Москвы от 08.04.2009 N 4

«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ГОРОДА МОСКВЫ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 2004 ГОДА N 90 «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ»
Вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Уточнен порядок квотирования рабочих мест. В соответствии с обновленной редакцией Закона московские работодатели должны квотировать 2 из 100 рабочих мест для инвалидов и 2 — для молодежи.

Одновременно расширены категории молодежи, для которых должны создаваться рабочие места. В их число включены выпускники учреждений высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые, а возраст выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования увеличен до 24 лет (ранее — до 20 лет).

При этом возможность уплаты компенсационной стоимости предусмотрена только в отношении рабочих мест, на которые не были приняты представители молодежи.

Определено, что, если количество инвалидов, принятых на квотируемые рабочие места, составляет более 2 процентов от среднесписочной численности работников, количество квотируемых рабочих мест в отношении молодежи уменьшается на соответствующую величину.

Исключены положения, устанавливавшие административную ответственность за невыполнение работодателями обязанности по созданию или выделению квотируемых рабочих мест, поскольку все составы административных правонарушений закреплены в Кодексе города Москвы об административных правонарушениях.

В связи с упразднением целевых бюджетных фондов положения о целевом бюджетном фонде квотирования рабочих мест заменены положениями об экономической поддержке работодателей, осуществляющих мероприятия по созданию и сохранению (модернизации) квотируемых рабочих мест, а также по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций.