Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Закон г. Москвы от 23.11.2016 N 40

«О внесении изменений в статью 4.1 Закона города Москвы от 19 декабря 2007 года N 48 "О землепользовании в городе Москве»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Оперативно и достоверно

Журнал «Оперативно и достоверно» – правовое экспресс-обозрение, предназначенное прежде всего для пользователей системы КонсультантПлюс: бухгалтеров, экономистов, юристов, руководителей предприятий, специалистов кадровой службы, а также для всех тех, кто ежедневно работает с правовой информацией.

Издание включает обзор материалов, поступивших за последние две недели в информационные банки КонсультантПлюс, а также актуальные аналитические материалы экспертов компании, подготовленные с использованием системы КонсультантПлюс, публикуемые в следующих рубриках:

  • «Тематический сюжет»,
  • «Юридический ликбез»,
  • «Секреты мастерства. А я делаю так!»

А также рубрика «Календарь путешествий». Теперь с нашей помощью вы можете спланировать свой отдых и посетить понравившуюся вам страну в самое удачное время года! Ну и какой же отдых без кроссворда? Вы и его найдете в нашем журнале!
Выходит 2 раза в месяц в цветном исполнении, объем одного номера - 60 страниц.



НОВИНКА!  С 2014 ГОДА ОНЛАЙН ЖУРНАЛ «ОПЕРАТИВНО И ДОСТОВЕРНО»

Для вас мы создали новый современный сервис – теперь вам доступны все материалы журнала «Оперативно и достоверно» онлайн (с компьютера, при наличии доступа в Интернет)

Преимущества онлайн-версии журнала:

  • самые современные технологии в основе – позволяют читать на любом мониторе без использования флеш-плеера и установки других программ
  • ссылки на документы в КонсультантПлюс, сайты и формы регистрации на семинары
  • возможность настроить размер шрифта
  • поиск по тексту номера
  • возможность сохранить, распечатать, отправить материал журнала по почте
  • постановка закладок в тексте журнала
  • доступные телефон Горячей линии и форма заказа документа
  • всё рядом и удобно!

ТЕПЕРЬ ЛЮБИМЫЙ ЖУРНАЛ СТАЛ ЕЩЕ ДОСТУПНЕЕ, УДОБНЕЕ И ИНТЕРЕСНЕЙ!


Журнал доступен только Клиентам компании «ЭЛКОД» – сопровождаемым пользователям КонсультантПлюс, зарегистрированным в программе ПРОЭЛКОД.

Архив прошлогодних выпусков можно посмотреть ниже

Август 2006

пн вт ср чт пт сб вс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Выберите день, за который вы хотите посмотреть анонс выпуска. Доступные дни выделены более темным цветом.

Для просмотра информации за другие месяцы пользуйтесь навигационными кнопками, которые располагаются по бокам календаря.

Анонс выпуска №31, 21 августа 2006 года

НОВОСТИ

КОНСУЛЬТАНТПЛЮС/ОБЗОР ЗА НЕДЕЛЮ

КОНСУЛЬТАНТПЛЮС/ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

Практикум пользователя

КОНСУЛЬТАНТПЛЮС/АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА

подборка документов/комментарии эксперта

Особенности правового регулирования договоров аренды транспортных средств

ПРАКТИЧЕСКИЙ КОНСАЛТИНГ

рекомендации юриста5 ошибок работодателя при приеме на работу

ЦЕНТР ОБРАЗОВАНИЯ "ЭЛКОД"

Программа работы на август-сентябрь 2006 года


Новости

Ко Дню города – 10 социальных магазинов

Ко Дню города в Центральном административном округе Москвы откроются 10 новых социальных магазинов.
Цены на продукты питания, входящие в продовольственную корзину, в этих магазинах на 15% ниже по сравнению со среднегородскими.
В 90-х годах Центральный округ лишился большей части продовольственных магазинов, поэтому сегодня в одной программе решаются две приоритетные для городских властей задачи: открытие магазинов "шаговой" доступности, в том числе для малообеспеченных категорий граждан.
С начала действия программы (2004 год) в центре Москвы открыто уже более 150 социальных магазинов, а в конце 2007 года их число достигнет 300.

К 1 сентября – новый театр Станиславского

1 сентября в реконструированном московском Театре им. Станиславского и Немировича-Данченко пройдет первый концерт.
По мнению Мэра Москвы, принимавшего здание, "это уже не театр, а целая система, точно соответствующая требованиям, предъявляемым к подобного рода заведениям в ХХI веке".
В театре установлены две сцены – большая и малая, оснащенные самым современным театральным оборудованием.
Под зданием обустроен подземный паркинг. Предполагается, что теперь в стоимость билета будет включаться плата за парковку для тех, кто пожелает приехать в театр на личном транспорте.
Общая площадь нового здания театра составляет 38 тыс. кв. м, что в три раза больше, чем до реконструкции. Наземная часть состоит из семи этажей, на которых размещаются репетиционные помещения, артистические комнаты и др., подземная же часть театра включает три уровня: на первом и втором расположены автостоянки, на третьем – складские помещения.
1 сентября в театре пройдет концерт для строителей, работавших над его восстановлением, а 2 сентября гала-концертом в честь Дня города театр официально откроет новый сезон.

Использована информация сайтов www.m-2.ru, www.akdi.ru


Новости группы компаний "ЭЛКОД"

Приглашаем на семинар

29 августа в Центре образования "ЭЛКОД" состоится очередной семинар на тему: "Аренда имущества, производственных и офисных помещений: правовые вопросы, бухгалтерский и налоговый учет для арендатора и арендодателя".

Отзывы участников семинара:

Т.А. Булыгина

ООО "СчетСпецТранс"

"Семинар интересен. Основан на отсылках к ГК РФ, НК РФ и ПБУ. Особенно важна арбитражная практика, а также анализ спорных вопросов".

О.И. Дерюгина

ООО "Компания Илвис"

"Семинар очень понравился. Доступно, грамотно. Получили ответы на все интересующие нас вопросы".

Н.А. Коновалова

ПМК 6 ОАО "Спецгазремстрой" ОАО "Газпром"

"Очень полезно для бухгалтеров предприятий, занимающихся сдачей в аренду. Были даны рекомендации по основным проблемам, возникающим у предприятий, занимающихся сдачей в аренду".

Новости КонсультантПлюс

КонсультантПлюс – бюджетным организациям

Для удобства пользователей в системе КонсультантПлюс появился обзор консультационных ресурсов по бюджетной тематике. Обзор доступен по ссылке "Бюджетные организации" на вкладке "Обзоры".

Специалисты бюджетных организаций, помимо правовых актов, найдут в системе КонсультантПлюс и другую необходимую информацию по бюджетной тематике:

– более 130 консультаций в форме "вопрос-ответ": официальные ответы Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ на частные запросы налогоплательщиков, консультации специалистов этого Департамента и специалистов ФНС России по вопросам налогообложения бюджетных организаций;
– консультации специалистов Департамента бюджетного учета Минфина РФ по вопросам бюджетного учета и применения бюджетной классификации;
– свыше 2 100 публикаций из периодических изданий, в том числе из 8 специализированных изданий по бюджетной тематике.

Кроме того, в системе КонсультантПлюс есть формы учета и отчетности, которые используются в бюджетных учреждениях и организациях. Они находятся в рубрике "Формы в MS-Word и MS-Excel" на вкладке "Справочная информация".


Новые поступления в систему

В информационный банк КомментарииЗаконодательства включен материал, в котором собраны наиболее часто возникающие при применении Арбитражного процессуального кодекса РФ вопросы, дана их правовая оценка, приведены оптимальные пути разрешения: "Практика применения Арбитражного процессуального кодекса РФ: более 350 актуальных вопросов. Практическое пособие", под ред. В.В. Яркова, С.Л. Дегтярева ("Юрайт-Издат", 2005).

Для формирования запроса Карточка поиска в разделе "Комментарии законодательства" заполняется следующим образом:

– в поле "Автор" задайте: ЯРКОВ В.В.;
– в поле "Название документа" укажите: ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ КОДЕКСА.

В информационный банк КомментарииЗаконодательства включен комментарий, специально подготовленный для системы КонсультантПлюс: Парций Я.Е. "Комментарий к Закону РФ "О защите прав потребителей" (постатейный)" (2006 г.). В нем разъясняются положения, регулирующие сферу правовой охраны интересов потребителя.

Для формирования запроса Карточка поиска в разделе "Комментарии законодательства" заполняется следующим образом:

– в поле "Автор" задайте: ПАРЦИЙ Я.Е.
В полученном списке искомый документ будет первым.

С помощью этих форм специалисты бюджетных организаций могут быстро подготовить отчет о финансовых результатах деятельности и другие учетные и отчетные документы.


Блиц-информация

Правительство одобрило концепцию проведения эксперимента по выдаче образовательных кредитов.
Законодательно планируется ввести три вида кредитов: основной образовательный кредит – до 140 тыс. руб. в год, дополнительный образовательный кредит – до 170 тыс. руб. в год, а также сопутствующие кредиты (на жизненные потребности студентов в процессе обучения), размер которых будет рассчитываться исходя из прожиточного минимума. Срок погашения кредита – в течение 10 лет по окончании обучения. Ставка по кредиту может составить 12% годовых. На правительственном заседании также был одобрен вариант, при котором государство полностью погасит кредит за студента при условии, что он отработает 3 года по госнаправлению.
Единый государственный экзамен будет введен на всей территории России в 2009 году.
Соответствующий законопроект был одобрен на заседании Правительства. При этом ведущим вузам страны, список которых будет утвержден Правительством, предоставляется возможность проводить дополнительные испытания абитуриентов. Законопроектом предусмотрена также возможность зачисления в вузы абитуриентов по результатам всероссийских олимпиад и олимпиад, проводимых ведущими вузами.

Сбербанк России объявил о понижении ставок по рублевым кредитам для физических лиц.
Ставки снижены с 16% годовых до 13–15% годовых по кредитам на приобретение, строительство, реконструкцию и ремонт объектов недвижимости. До 12–13% снижена ставка по ипотечному кредиту. Ставки по ипотечным кредитам в долларах или евро повышены с 11 до 13,5–15,5 % годовых.

Верховный Суд РФ признал недействующим правило, согласно которому документы для регистрации юридического лица должны подаваться в регистрирующий орган непосредственно заявителем.
Правительство РФ не вправе ограничивать право граждан по представлению документов в регистрирующий орган непосредственно ими самими, исключив при этом их право на осуществление таких действий через своего представителя, говорится в решении Верховного Суда РФ от 1 августа 2006 г. № ГКПИ06-735.

Вступил в силу Закон об увеличении страхового возмещения по банковским вкладам граждан.
Как сообщает "Агентство по страхованию вкладов", вводится следующая система выплат: если наступает страховой случай, то в пределах 100 тысяч рублей возмещение будет полным, а от 100 до 200 тысяч – 90%. Если вклад больше, то остаток суммы, как и раньше, возвращается в ходе процедуры банкротства. Таким образом, максимальная сумма возмещения одному вкладчику в одном банке увеличивается от 100 до 190 тысяч независимо от количества открытых счетов.



КонсультантПлюс/Обзор за неделю

Новое в разделе "Законодательство"

Федеральное законодательство

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 10.08.2006 № 479
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЕ"

В соответствии с изменениями, внесенными в постановление Правительства РФ от 30.09.2004 № 506, Федеральная налоговая служба РФ уполномочена осуществлять контроль и надзор за представлением деклараций об объемах производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции, спиртосодержащей непищевой продукции с содержанием этилового спирта более 40 процентов объема готовой продукции и об объемах использования этилового спирта для производства алкогольной и спиртосодержащей продукции, а также за фактическими объемами производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Кроме того, увеличен перечень лицензий (разрешений, свидетельств), выдаваемых Службой; установлено ее право осуществлять выдачу федеральных специальных марок для маркировки алкогольной продукции и специальных марок для маркировки табака и табачных изделий, производимых на территории Российской Федерации; расширены иные полномочия ФНС РФ.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

ЖИЛИЩЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.08.2006 № 481
"О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЛЬЕМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫХ В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ЖИЛИЩЕ" НА 2002-2010 ГОДЫ"

Определены правовые основания расходования средств в форме капитальных вложений государственными заказчиками мероприятий по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, осуществляемых в рамках федеральной целевой программы "Жилище" на 2002-2010 годы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 17.09.2001 № 675.
В частности, государственные заказчики вправе расходовать средства, предусмотренные на реализацию указанных мероприятий, на строительство и приобретение в федеральную собственность жилых помещений жилищного фонда социального использования, предназначенных для обеспечения жильем граждан (за исключением прокуроров, следователей прокуратуры и судей), которые приняты государственными заказчиками в установленном порядке до 1 марта 2005 года на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях с целью последующего предоставления им жилых помещений в соответствии с договором социального найма.
Также внесены изменения в федеральную целевую программу "Жилище" на 2002-2010 годы, утвержденную постановлением Правительства РФ от 17.09.2001 № 675. В частности, примечание к приложению № 5, которым установлены объемы финансирования указанной программы в 2006-2010 годах, дополнено новым абзацем, в соответствии с которым средства, предусмотренные на финансирование мероприятий по обеспечению жильем отдельных категорий граждан, могут быть использованы на предоставление их гражданам в виде субсидий на приобретение (строительство) жилья, а также в форме капитальных вложений на строительство и приобретение жилых помещений для них.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство

ФИНАНСЫ. НАЛОГИ

[ПИСЬМО] Казначейства РФ от 14.07.2006 № 42-7.1-15/5.2-294
"О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА МИНФИНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФАХ, ВЗЫСКИВАЕМЫХ ЗА АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ"

Казначейством РФ направлено письмо Минфина РФ от 05.07.2006 № 02-05-03/1764, которым разъяснено, что средства самообложения граждан в 2006 году отражаются по кодам бюджетной классификации "000 1 17 05030 03 0000 180", "000 1 17 05040 04 0000 180", "000 1 17 05050 05 0000 180" и "000 1 17 05050 10 0000 180" в зависимости от вида муниципального образования, в котором введены указанные платежи, с обязательным указанием кода администратора.
Также сообщается, что Минфином РФ подготовлены изменения в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Минфина РФ от 21.12.2005 № 152н, в соответствии с которыми администраторами штрафов, взыскиваемых за административные правонарушения, являются органы государственной власти, органы местного самоуправления, вынесшие постановления о наложении штрафов по результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях в соответствии с законодательством об административных правонарушениях.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство

[ПИСЬМО] ФНС РФ от 04.08.2006 № ММ-6-21/764@
"О ЗЕМЕЛЬНОМ НАЛОГЕ"

Направлено письмо Минфина РФ от 26.07.2006 № 02-03-09/2027, которым разъяснено, что организация, имеющая на балансе общежития и объекты инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального комплекса для обслуживания этих общежитий, вправе при начислении налога на имущество организаций и земельного налога в отношении указанных объектов и земельных участков, на которых они расположены, пользоваться налоговыми ставками и льготами, установленными законодательством о налогах и сборах в отношении жилищного фонда и объектов инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального комплекса, а также земельных участков, занятых этими объектами.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

[ПИСЬМО] ФНС РФ от 28.07.2006 № ВЕ-6-04/742@
"О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ АНАЛИЗА И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РАБОТЕ ДОКУМЕНТОВ"

Направлены для анализа и использования в работе судебные решения, касающиеся обжалования решений налоговых органов о доначислении налога на доходы физических лиц, единого социального налога в связи с сокрытием организацией реальной заработной платы, выплачиваемой работникам, и привлечении организации к ответственности за совершение налоговых правонарушений.
Также обжаловались решения налоговых органов о проведении выездных налоговых проверок в отношении физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность. Проведение таких проверок признано судом правомерным, поскольку налоговое законодательство не содержит в себе ограничений на проведение выездных налоговых проверок в отношении физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. СТАТИСТИКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Росстата от 28.06.2006 № 28
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2007 ГОД"

Утверждены и введены в действие с отчета за 2006 год годовые формы федерального государственного статистического наблюдения: № 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности", № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда", № 85-К "Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения".
Кроме того, утверждены и введены в действие с отчета за январь 2007 года месячные формы федерального государственного статистического наблюдения: № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", № 1-ФО (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти", № 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ТАМОЖЕННОЕ ДЕЛО

[ПИСЬМО] ФТС РФ от 04.08.2006 № 01-06/27170
"О ТАМОЖЕННОМ ОФОРМЛЕНИИ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ"

Разъяснен порядок таможенного оформления транспортных средств, ввозимых на таможенную территорию России или вывозимых с таможенной территории Российской Федерации, которым следует руководствоваться до издания соответствующего нормативного правового акта ФТС РФ.
В частности, указано, что в качестве въездной или выездной декларации на транспортное средство, по желанию перевозчика или его представителя, должностные лица таможенных органов, расположенных в местах прибытия (убытия) транспортного средства, могут принимать следующие документы, в зависимости от ввоза или вывоза определенного вида транспортного средства:
- свидетельство о регистрации транспортного средства;
- поездную передаточную ведомость;
- железнодорожную накладную и дополнительный экземпляр дорожной ведомости.
Кроме того, разъяснен порядок простановки отметок таможенного органа о ввозе (вывозе) транспортного средства на (с) территорию Российской Федерации на документах перевозчика, а также порядок простановки отметок о продлении установленного срока временного ввоза транспортного средства.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство

ПРАВОСУДИЕ

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 04.08.2006 № 1082-р
[О КОНЦЕПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ СУДЕБНОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ" НА 2007–2011 ГОДЫ]

Утверждена Концепция федеральной целевой программы "Развитие судебной системы России" на 2007–2011 годы. Государственным заказчиком – координатором данной федеральной целевой программы определено Минэкономразвития РФ, которому поручено обеспечить разработку проекта Программы и представить его в Правительство РФ. Государственными заказчиками Программы являются Конституционный Суд РФ, Верховный Суд РФ, ВАС РФ, Судебный департамент при Верховном Суде РФ, Минюст РФ, ФССП РФ и Минэкономразвития РФ.
Концепция включает в себя обоснование соответствия решаемой проблемы и целей программы приоритетным задачам социально-экономического развития Российской Федерации; обоснование целесообразности решения проблемы программно-целевым методом, а также характеристику и прогноз решения проблемы без использования указанного метода. Определены цели и задачи Программы; возможные варианты решения проблемы, оценка преимуществ и рисков, возникающих при различных вариантах ее решения; ориентировочные сроки и этапы решения проблемы программно-целевым методом.
Утверждены объемы и источники финансирования Программы, регламентирован механизм формирования и контроля за реализацией мероприятий Программы.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ ВерсияПроф


Московское законодательство

Обзор подготовлен специалистами отдела правовой экспертизы группы компаний "ЭЛКОД"

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ПРИКАЗ УФМС России по г. Москве от 20.06.2006 № 284
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА В РЕЖИМЕ "ОДНОГО ОКНА" ЗАЯВИТЕЛЬСКИХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ"
Вступил в силу с 01.07.2006.

В целях максимального упрощения существующей процедуры оформления и выдачи разрешительных документов на право трудовой деятельности иностранных граждан на территории города Москвы установлено, что прием документов от юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам, связанным с оформлением разрешений на привлечение и использование иностранных работников, разрешений на работу иностранным гражданам на территории города Москвы и приглашений на въезд иностранных граждан в Российскую Федерацию с целью поездки "работа по найму", по желанию заявителей может осуществляться в режиме "одного окна" и будет производиться в отделе по вопросам трудовой миграции Управления.
Утверждены перечень заявительных материалов, представляемых работодателями в режиме "одного окна", а также типовые формы заявлений и писем при оформлении разрешительных документов на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ МоскваПроф, ИБ МосковскийВыпуск

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 25.07.2006 № 566-ПП
"О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО СОВЕТА ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКВЫ ПО ВОПРОСАМ РАЗМЕЩЕНИЯ (ПЕРЕМЕЩЕНИЯ) ГРУНТА, ОБРАЩЕНИЯ С ОТХОДАМИ СТРОИТЕЛЬСТВА И СНОСА В ГОРОДЕ МОСКВЕ"

Координационный совет создается с целью проведения единой политики в сфере перемещения грунта и обращения с отходами строительства и сноса, исключения дублирования функций и повышения эффективности взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы и организаций, участвующих в проведении мероприятий.
Утверждено Положение о Координационном совете, в котором определены цели и задачи, основные функции и регламент работы Координационного совета.
Также внесены изменения в нормативные правовые акты города Москвы, затрагивающие вопросы обращения с отходами строительства и сноса в г. Москве и перемещения грунта на строительные объекты г. Москвы.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ МоскваПроф, ИБ МосковскийВыпуск

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 25.07.2006 № 558-ПП
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МГСН 1.01-99 "НОРМЫ И ПРАВИЛА ПРОЕКТИРОВАНИЯ ПЛАНИРОВКИ И ЗАСТРОЙКИ Г. МОСКВЫ"

Согласно внесенным изменениям МГСН 1.01-99 "Нормы и правила проектирования планировки и застройки г. Москвы" дополнены приложением 5 "Нормативные расчетные показатели по проектированию размещения объектов".
Дополняемое Положение устанавливает порядок проектирования объектов торговли, содержит рекомендуемые Дифференцированные расчетные показатели обеспеченности населения объектами торговли местного значения обслуживания по типам размещения районов г. Москвы, Перечень типов объектов продовольственной и непродовольственной торговли местного значения, Номенклатуру объектов потребительского рынка и услуг повседневного и периодического спроса, размещаемых в радиусах пешеходной доступности, и Перечень районов г. Москвы, дифференцированных по типам размещения.
Внесенные постановлением изменения вводятся в действие с момента его опубликования.

Документ опубликован не был (на момент выхода номера).

Где найти: ИБ МоскваПроф, ИБ МосковскийВыпуск


Законодательство Московской области

Обзор подготовлен специалистами отдела правовой экспертизы группы компаний "ЭЛКОД"

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ЗАКОН Московской области от 27.07.2006 № 138/2006-ОЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О ЗАКУПКАХ И ПОСТАВКАХ ПРОДУКЦИИ ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НУЖД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Вступил в силу на следующий день после его официального опубликования.

В новой редакции изложен ряд норм, затрагивающих предмет регулирования Закона, понятия, используемые в нем. Исключены положения, определявшие принципы осуществления закупок и поставок продукции для областных нужд и функции координатора закупок, а также способы закупки и особенности осуществления закупок продукции в начале очередного финансового года и порядок их финансирования.
Расширены полномочия Уполномоченного органа в сфере формирования объема и номенклатуры закупаемой продукции, организации закупок и поставок продукции для областных нужд и контроля по их размещению.

Опубликован в газете "Ежедневные Новости. Подмосковье", № 141, 04.08.2006.

Где найти: ИБ МосковскаяОбласть

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 31.07.2006 № 717/29
"О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ОБЪЕКТОВ ИГОРНОГО БИЗНЕСА НА ТЕРРИТОРИИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ С ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Утвержден Порядок согласования размещения объектов игорного бизнеса на территории Московской области с органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области.
Определена процедура согласования организаторами игорных заведений и организаторами тотализаторов с органами местного самоуправления мест размещения объектов игорного бизнеса.
Порядком определены документы, которые представляются организациями или индивидуальными предприятиями в уполномоченный орган местного самоуправления для согласования мест размещения объектов игорного бизнеса.
Решение о согласовании или об отказе в согласовании мест размещения объектов игорного бизнеса принимается в срок не более 25 дней с момента представления заявления.

Опубликовано в газете "Ежедневные Новости. Подмосковье", № 145, 10.08.2006.

Где найти: ИБ МосковскаяОбласть

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

ЗАКОН Московской области от 28.07.2006 № 141/2006-ОЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 1 И 6 ЗАКОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Вступил в силу с 01.07.2006.

Согласно внесенным изменениям лицам, родившимся до 1 января 1935 года, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
- оплата в размере 50 процентов стоимости лекарств, приобретаемых по рецептам врачей;
- бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлокерамики, других дорогостоящих материалов и искусственных имплантатов) в лечебно-профилактических учреждениях по месту жительства в соответствии с утвержденным перечнем.

Опубликован в газете "Ежедневные Новости. Подмосковье", № 141, 04.08.2006.

Где найти: ИБ МосковскаяОбласть


Новое в разделе "Финансовые консультации"

Консультации по применению законодательства на практике

Обзор подготовлен О.Н. Тимановой, старшим экспертом по законодательству группы компаний "Элкод"

Вопросы и ответы по бухучету и налогообложению

ВОПРОС: Организация приобрела объект недвижимости. Указанный объект передан организации по акту приема-передачи, но право собственности на него еще не зарегистрировано. В какой момент указанный объект отражается на счетах бухгалтерского учета в составе капитальных вложений? С какого момента указанный объект недвижимости признается объектом налогообложения по налогу на имущество?
[ОТВЕТ: письмо Минфина РФ от 03.08.2006 № 03-06-01-04/151] По мнению Минфина, если объект строительства, первоначальная стоимость которого сформирована на дату передачи документов на госрегистрацию прав собственности, передан по акту приема-передачи в эксплуатацию и организацией на этом объекте фактически ведется хозяйственная деятельность, то он обладает всеми признаками основного средства, установленными п. 4 ПБУ 6/01.

Где найти: ИБ Финансист, ИБ ВопросыОтветы

ВОПРОС: ...В декабре 2005 г. ОАО были введены в эксплуатацию основные средства, амортизация по которым начисляется с 01.01.2006. Может ли ОАО единовременно включать в состав амортизационных расходов в 2006 г. расходы на капвложения в размере 10% от суммы капвложений по введенным в декабре 2005 г. основным средствам, учитывая положения п. 1.1 ст. 259 НК РФ?
[ОТВЕТ: письмо Минфина РФ от 04.08.2006 № 03-03-04/1/619]

Минфин разъясняет, что если капвложения были осуществлены до 2006 г. и объект основных средств принят в эксплуатацию в декабре 2005 г., но фактически начисление амортизации начнется с января 2006 г., в этом случае на расходы можно единовременно списать не более 10% первоначальной стоимости основных средств.

Где найти: ИБ Финансист, ИБ ВопросыОтветы

ВОПРОС: Руководство организации в коллективном договоре предусмотрело не только пятидневную рабочую неделю и ежегодный отпуск продолжительностью 32 дня, но и то, что работники обязаны уходить в очередные отпуска исключительно в выходной день - с субботы. Правомерно ли это?
[ОТВЕТ: Т.А. Савина, референт государственной гражданской службы РФ 2 класса, 06.07.2006]

В ответе на вопрос автор приводит основания, позволяющие считать незаконными действия работодателя в части обязывания работников уходить в отпуска с выходного дня.

Где найти: ИБ Финансист, ИБ ВопросыОтветы

ВОПРОС: При рассмотрении спора в арбитражном суде у организации, являющейся стороной при рассмотрении спора, возникла необходимость представить нотариально заверенный перевод документов по взаимоотношениям с иностранными контрагентами. Имеет ли право организация учесть в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, затраты на перевод и нотариальное удостоверение указанных документов?
[ОТВЕТ: Ю.М. Лермонтов, Минфин России, 30.05.2006]

В ответе отмечается, что в силу прямого требования законодательства необходимость перевода и нотариального удостоверения документов возникает у стороны, участвующей в рассмотрении арбитражного спора. Автор полагает, что расходы организации на их осуществление отвечают требованиям, изложенным в п. 1 ст. 252 НК РФ, и могут быть учтены ею в целях налогообложения прибыли в составе внереализационных расходов, не связанных с производством и реализацией.

Где найти: ИБ Финансист, ИБ ВопросыОтветы

Отражение в учете финансово-хозяйственных операций


Схемы бухгалтерских проводок, формы документации и отчетности

Где найти: ИБ КорреспонденцияСчетов

Корреспонденция счетов: Просим разъяснить порядок расчета, начисления и выплаты средней заработной платы (отпускных), сохраняемой за работниками на время очередного отпуска, в связи с внесением изменений в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ на примере выплаты работнику отпускных за период очередного оплачиваемого отпуска, предоставленного ему на 14 календарных дней с 16.10.2006 по 29.10.2006...
[Е.В. Фещенко, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, 04.08.2006]

Корреспонденция счетов: Организация в июле приобрела сканер, предназначенный для управленческих нужд, приняла к учету в составе МПЗ и в этом же месяце ввела его в эксплуатацию. В текущем месяце у организации отсутствует выручка от реализации. Каким образом отражаются в учете организации операции, связанные с приобретением и вводом в эксплуатацию сканера, а также в какой момент организация имеет право на вычет "входного" НДС?..
[Н.А. Якимкина, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, 07.08.2006]

Корреспонденция счетов: Организация 01.02.2006 заключила с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), имеющим лицензию, договор негосударственного пенсионного обеспечения своего сотрудника. 01.07.2006 организация расторгла договор с НПФ. Сумма накопленных взносов, а также сумма инвестиционного дохода перечислены НПФ на расчетный счет организации...
[Н.В. Чаплыгина, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, 02.08.2006]

Корреспонденция счетов: Организация (издательство) размещает собственную рекламу в издаваемом ею журнале. При этом собственная реклама составляет 5% от объема журнала. Себестоимость тиража журнала - 2 000 000 руб. Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы издательства на собственную рекламу?..
[Е.А. Кондрашкина, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, 04.08.2006]

Корреспонденция счетов: В составе основных средств организации числится земельный участок, на котором расположен не завершенный строительством объект, приобретенный ранее вместе с участком. В связи с недостаточностью средств на строительство организация продает земельный участок по договору купли-продажи, одним из условий которого является ликвидация не завершенного строительством объекта за счет организации-продавца...
[В.В. Гришина, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, 31.07.2006]

Корреспонденция счетов: Организация, применяющая УСН, приобрела 24.07.2006 по договору поставки объект ОС. В день приобретения объект введен в эксплуатацию. В соответствии с условиями договора оплату объекта ОС организация производит в два срока равными суммами: первый платеж - до 31.07.2006, второй - до 09.10.2006. Как отражаются в учете организации операции, связанные с приобретением и вводом объекта в эксплуатацию?..
[Н.А. Якимкина, консультационно-аналитический центр по бухгалтерскому учету и налогообложению, 03.08.2006]

Материалы бухгалтерских изданий

Аналитические материалы ведущих финансово-экономических изданий

Где найти: ИБ ПриложениеБухгалтерскиеИздания
"НАЛОГОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ"
[Лермонтов Ю.М. "Издательско-консультационная компания "Статус-Кво 97", 2006]

Автор книги анализирует такие актуальные для каждого налогоплательщика проблемы, как общие вопросы представления налоговых деклараций, проведение их камеральной проверки. Рассмотрены правовые последствия непредставления деклараций. Приводя примеры арбитражной практики, автор дает ответы на вопросы о том, как избежать штрафных санкций в той или иной конкретной ситуации. Издание будет полезно руководителям предприятий, бухгалтерам, налоговым юристам, аудиторам.

СТАТЬЯ: Краткий анализ основных проблем по вычету НДС
[К.Е. Коробкова. "Ваш налоговый адвокат", 2006, № 3]

В статье исследованы основные проблемные моменты, возникающие у налогоплательщиков при заявлении ими вычета уплаченных сумм по НДС: оформление счетов-фактур, невыделение суммы НДС в стоимости товара, использование налогоплательщиком заемных средств для уплаты НДС, вычет НДС, уплаченного по расходам на командировки, и др. По каждой из перечисленных проблем автором даются примеры судебной практики.

СТАТЬЯ: Аренда и коммунальные платежи
[М.А. Климова. "Бухгалтерский бюллетень", 2006, № 7]

Автор освещает различные варианты оплаты арендатором коммунальных услуг, связанных с арендой здания (помещения). Приводятся налоговые последствия каждого из вариантов.

СТАТЬЯ: Не по дням и неделям: особенности ведения суммированного учета рабочего времени
[И. Михайлов. "Новая бухгалтерия", 2006, № 7]

В статье раскрываются нюансы ведения суммированного учета рабочего времени. В частности, читатель узнает, в каких случаях вводится такой учет, как исчисляется норма рабочего времени работнику, которому установлен суммированный учет. Кроме того, автор останавливается на особенностях оплаты труда этих работников и выплаты им пособий по временной нетрудоспособности.

ВОПРОС: Уставом акционерного общества предусмотрено, что дивиденды могут частично выплачиваться имуществом (продукцией предприятия). Однако некоторые акционеры требуют выплаты дивидендов только денежными средствами. К тому же понятие "частично" нигде не конкретизируется, и совет директоров трактует его по своему усмотрению. Как быть?
[Г. Киперман. "Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, № 30]

Автор разъясняет, что в отдельных случаях, которые должны быть конкретно указаны в уставе общества, допускается выплата дивидендов имуществом, в т.ч. продукцией предприятия.

ВОПРОС: Как показывает практика, не все работодатели предоставляют ежегодные оплачиваемые отпуска своим работникам, например надомным работникам, лицам, работающим у отдельных граждан. Имеются ли правовые основания для этого?
[Н.З. Ковязина. "Бухгалтерский бюллетень", 2006, № 7]

Автор отмечает, что если с работником заключен трудовой договор, то он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от того, является ли работник постоянным, временным, надомником и др.


Новое в разделе "Комментарии законодательства"

Обзор подготовлен специалистами компании "Консультант Плюс"

Комментарии законодательства

Аналитические материалы по актуальным проблемам законодательства и права

Где найти: ИБ КомментарииЗаконодательства

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

"РОЛЬ ТЕХНИЧЕСКИХ РЕГЛАМЕНТОВ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ РЕКЛАМНЫХ ОТНОШЕНИЙ"
[Э.Л. Страунинг, "Право и экономика", 2006, № 6]

Актуальность авторского исследования, в центре внимания которого находятся вопросы, связанные с порядком разработки и условиями применения технических регламентов, подтверждается, в частности, и той высокой ролью, которую законодатель отводит данным документам в области правовой регламентации рекламных отношений. В связи с этим автор определяет основные цели, задачи принятия технических регламентов, отдельные требования, предъявляемые к их форме и содержанию, особенности разработки и принятия, сроки вступления в силу и др.

"СИСТЕМА АДМИНИСТРАТИВНЫХ НАКАЗАНИЙ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ"
[Е.М. Жамбиева, "Административное право и процесс", 2006, № 1]

Не касаясь сущности и непосредственного содержания каждого из возможных видов административных наказаний, установленных КоАП РФ, автор рассматривает их в виде целостной системы и отмечает ее основные признаки, принципы построения и общую правовую природу. Отдельно представлена классификация административных наказаний, в основе которой лежат совершенно различные критерии.

"ДОКАЗЫВАНИЕ И ПРОБЛЕМЫ КВАЛИФИКАЦИИ ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 12.15 КОАП РФ"
[С.И. Чушкин, "Административное право и процесс", 2006, № 1]

Автор раскрывает элементы состава правонарушений, обозначенных в ст. 12.15 КоАП РФ, устанавливающей административную ответственность вследствие нарушения правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда или обгона. В работе характеризуются объект, субъект, объективная и субъективная стороны для каждого из предусмотренных частями данной статьи деяний, приводятся некоторые процессуальные особенности производства по делам о соответствующих правонарушениях.

"КОНЦЕПЦИЯ АДМИНИСТРАТИВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: НОВЫЙ ВЗГЛЯД"
[И.М. Машаров, "Административное право и процесс", 2006, № 1]

Масса юридических пробелов в области регламентации административно-публичных отношений очевидно оправдывает современные высказывания о целесообразности разработки и принятия нового кодифицированного акта - Административного кодекса РФ. Признавая в целом невозможность всеобъемлющей и полной систематизации всех административно-правовых норм, автор тем не менее обосновывает необходимость максимальной кодификации тех из них, которые определяли бы правовые начала организации и осуществления административно-публичной деятельности, ее формы, методы и основные процедуры. В этой связи автор предлагает собственный вариант внутренней структуры будущего кодекса.

ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО

"КОММЕНТАРИЙ К ГРАЖДАНСКОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЧАСТИ ВТОРОЙ [ПОСТАТЕЙНЫЙ]"
[издание пятое, исправленное и дополненное с использованием судебно-арбитражной практики / под ред. О.Н. Садикова, Юридическая фирма "КОНТРАКТ", Издательский Дом "ИНФРА-М", 2006]

Вниманию пользователей предлагается пятое издание Комментария части второй Гражданского кодекса РФ под общей редакцией доктора юридических наук профессора О.Н. Садикова, подготовленного им в соавторстве с другими видными представителями отечественной науки.
Данный материал подвергся значительным исправлениям и дополнениям по сравнению с предыдущими изданиями ввиду необходимости учета вновь принятых и вступивших в силу нормативно-правовых актов, обращения к новейшим материалам судебной практики по обсуждаемым вопросам.
Раскрывая юридическое значение, непосредственное содержание норм Кодекса, посвященных отдельным видам гражданско-правовых обязательств, авторы характеризуют особенности их практической реализации. По ряду законодательных положений приводятся существующие точки зрения, определяющие возможные пути дальнейшего правового совершенствования.

"СРОКИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ"
[Т.Г. Петрухина, "Право и экономика", 2006, № 5]

Посвящая свою работу гражданско-правовым срокам в целом, автор прежде всего характеризует общие правила их исчисления, где главным вопросом соответственно выступает правильное определение момента начала и окончания каждого конкретного срока. Здесь же приводится развернутая классификация сроков, в которой, в частности, выделяются следующие критерии: субъект установления срока, его правовые последствия, характер закрепления в различных правовых актах, цели и др.

"УСЛУГИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ РОССИИ"
[Л.В. Санникова, Волтерс Клувер, 2006]

В представленной работе услуги рассматриваются в двух основных значениях: как объект гражданско-правового регулирования и как объект гражданских прав. Цель авторского исследования заключается в поиске истинной правовой природы услуг. Особое внимание уделено поиску обобщающего понятия услуг, которое вместило бы в себя все свойства и признаки данного явления, а следовательно, стало бы основой для формирования необходимого их правового режима. Часть из поставленных в рамках работы вопросов решается посредством детального анализа услуг в сфере информации, образования, медицины и некоторых других областях.

ПРАВОСУДИЕ

"К ВОПРОСУ О "ЧИСТОЙ" КАССАЦИИ В АРБИТРАЖНОМ ПРОЦЕССЕ"
[М.Ш. Пацация, "Законодательство и экономика", 2006, № 6]

В рамках статьи автор дает собственную критическую оценку бытующему в процессуальной науке мнению о необходимости ограничения отдельных полномочий арбитражных судов кассационной инстанции. Основу проблемы составляют два вопроса. Первый из них касается пределов рассмотрения дела арбитражным судом кассационной инстанции, второй соответственно возможности принятия таким судом по результатам рассмотрения кассационной жалобы нового решения.


КонсультантПлюс/Горячая линия

Практикум пользователя

Предусмотрены ли законодательством льготы по пенсионным взносам для работающих инвалидов?

Как найти: открыть раздел "Финансовые консультации"

1. Заполнить реквизиты полей в карточке поиска:

Название поля Реквизиты
Текст документа инвалид льготы пенсионные взносы

2. Построить список.
3. В полученном списке представлены консультации, на основании которых можно сделать вывод:

специальной нормы, устанавливающей льготу по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплаты инвалидам I, II и III групп, Федеральный закон № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" не содержит. Следовательно, ст. 239 Налогового кодекса, устанавливающая льготы по ЕСН, на правоотношения по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не распространяется.

Нужно ли в трудовую книжку вносить запись о декретном отпуске?

Как найти: открыть вкладку "Правовой навигатор"
1. В поисковую строку ввести значение для поиска: трудовая книжка.
2. В левом окне выделить нужную группу понятий: Трудовая книжка.
3. В правом окне "Ключевые понятия для группы" отметить галочкой понятие: Правила ведения.
4. Построить список.
5. Выбрать информационный банк:

  • ПриложениеБухгалтерскиеИздания

6. Нажать кнопку "Найти в списке" в правом верхнем углу экрана. В открывшемся списке выбрать строку "Текст документа". В поисковой строке набрать: декрет. Нажать кнопку "Найти".
7. Первая консультация в списке отвечает на заданный вопрос:
"В трудовую книжку запись об отпусках, в том числе об отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, не вносится. …в трудовой книжке могут быть только те записи, которые предусмотрены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). А именно: сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Больше никаких записей в трудовой книжке быть не должно".

Как оплачивать дни командировки, если они приходятся на выходные дни?
Как найти: открыть раздел "Финансовые консультации"

1. Заполнить реквизиты полей в карточке поиска:

Название поля Реквизиты
План счетов. Тематика 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Название документа командировка
Текст документа оплата выходных дней

2. Построить список.
3. В полученном списке представлены консультации, в которых разъясняется следующее:

на сотрудников, находящихся в командировках, распространяется режим рабочего времени и отдыха той организации, в которую они направлены. Поэтому, если в организации, куда командирован сотрудник, в данный период были выходные или нерабочие праздничные дни, за эти дни средний заработок не сохраняется и компенсировать их сотруднику или оплачивать по двойной ставке необходимости нет.
Если работник выезжает в командировку в выходные или нерабочие праздничные дни, ему по возвращении должен быть предоставлен дополнительный день отдыха. Вопрос относительно возвращения из командировки в выходные или нерабочие праздничные дни законодателями прямо не рассмотрен, но, судя по сложившейся практике, и в этих случаях предоставляется другой день отдыха.
Если работник не желает воспользоваться дополнительным днем отдыха, оплата труда ему производится как за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то есть по правилам ст. 153 Трудового кодекса.

В июле внесены изменения в Налоговый кодекс РФ, касающиеся порядка признания физического лица налоговым резидентом. Как найти эту информацию?

Как найти: открыть раздел "Законодательство"

1. Заполнить реквизиты полей в карточке поиска:

Название поля Реквизиты
Вид документа ЗАКОН
Дата позже 01.07.2006
Название документа изменения в Налоговый кодекс
Текст документа резидент

2. Выбрать информационный банк:

  • ВерсияПроф

3. Построить список.
4. Второй документ в списке:

  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2006 N 137-ФЗ
    "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЧАСТЬ ПЕРВУЮ И ЧАСТЬ ВТОРУЮ НАЛОГОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ МЕР ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ НАЛОГОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ"

5. Открыть текст документа. См.:
"Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев".

Документ вступает в силу с 1 января 2007 г. В настоящей редакции НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году.


КонсультантПлюс/Актуальная тема

Особенности правового регулирования договоров аренды транспортных средств

В настоящее время многие организации и предприятия, особенно небольшие, не имея собственного транспорта, берут его в аренду. Действительно, часто бывает более целесообразно и выгодно по финансовым соображениям арендовать транспортное средство, нежели покупать его, приобретая в собственность. Аренда транспортного средства осуществляется на основании договора аренды. В сегодняшнем материале мы остановимся на некоторых особенностях правового регулирования аренды транспортных средств. Для этого обратимся к документам справочной правовой системы КонсультантПлюс.
В гражданском законодательстве аренда транспортных средств (далее – ТС) выделена в самостоятельный вид договора аренды. В частности, порядок и правила его заключения установлены § 3 главы 34 ГК РФ. По смыслу данной главы отношения аренды ТС предполагают предоставление арендатору ТС для определенных договором целей за плату во временное владение и пользование. См.:

"ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ)" от 26.01.1996 № 14-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 22.12.1995)
(ред. от 02.02.2006)

Где найти: раздел "Законодательство": ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

Для договоров данной категории существенным является условие об их предмете, т.е. указание в договоре данных, позволяющих определенно установить ТС, передаваемое в аренду, другими словами - его конкретных признаков (наименование, марка, государственный регистрационный знак, ПТС, год выпуска и др.). См.:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ЗАПАДНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА от 30.03.2006 № Ф04-1232/2006(21207-А81-13) по делу № А81-2709/05
В удовлетворении иска о признании недействительным договора аренды транспортных средств с экипажем отказано правомерно, поскольку договор содержит все условия, позволяющие считать его заключенным, факт предоставления транспортных средств истцу и выполнения им работ подтверждается материалами дела.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ Западно-СибирскийОкруг

ПОСТАНОВЛЕНИЕ АПЕЛЛЯЦИОННОЙ ИНСТАНЦИИ АРБИТРАЖНОГО СУДА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 01.09.2005 по делу № А60-17610/05-С4
Спорный договор аренды транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации между сторонами не заключен, поскольку не согласовано его существенное условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, в связи с чем требование истца о взыскании с ответчика пени за нарушение сроков уплаты арендных платежей суд отклонил.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ КСП:СвердловскаяОбласть

В зависимости от того, кто обеспечивает управление арендованным ТС и его техническую эксплуатацию, можно выделить две разновидности договора аренды ТС: с предоставлением перечисленных услуг (договор аренды с экипажем) и без их предоставления (договор аренды без экипажа).

Далее рассмотрим особенности правового регулирования аренды ТС, которые являются общими для обеих разновидностей договоров и вместе с тем позволяют выделить данный договор в самостоятельный вид договора аренды.

Во-первых, договор аренды ТС (как с экипажем, так и без экипажа) в обязательном порядке заключается в простой письменной форме независимо от срока его действия(до года или более), а также от состава его сторон, т.е. тех, кто является сторонами договора (только юридические или физические лица либо юридическое и физическое лицо). См.:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС УРАЛЬСКОГО ОКРУГА от 28.10.2003 № Ф09-3055/03-ГК
Поскольку доказательств заключения договора в письменной форме истцом не представлено, суд пришел к правомерному выводу, что исковые требования о взыскании арендной платы удовлетворению не подлежат в связи с отсутствием правового основания для взыскания.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ УральскийОкруг

К договору аренды ТС не применяются правила о государственной регистрации договоров аренды. См.:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ОКРУГА от 27.02.2006, 20.02.2006 № Ф03-А51/06-1/436 по делу № А51-3270/05-14-83
Отсутствие регистрации договора аренды судна согласно действующему законодательству не влечет признание его незаключенным. Дело в части взыскания неосновательного обогащения направлено на новое рассмотрение в связи с неполным исследованием обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения спора.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ ДальневосточныйОкруг

Необходимо учитывать, что если предметом договора аренды ТС является недвижимое имущество, подлежащее обязательной госрегистрации (воздушные и морские суда, суда внутреннего плавания), то и в этом случае договор не подлежит регистрации. См.:

Вопрос: Регистрируются ли сейчас до принятия закона "О государственной регистрации прав на воздушные суда и сделок с ними" договоры аренды на воздушные суда?
("Новая бухгалтерия", 2003, № 2(8))

Где найти: раздел "Финансовые консультации" ИБ ПриложениеБухгалтерскиеИздания

Во-вторых, к договору аренды ТС не применяются общие нормы об аренде, в частности, правила о возобновлении договора аренды на неопределенный срок и о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок. В этой связи целесообразно ознакомиться со следующими материалами правоприменительной практики:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА от 21.05.2003 № А56-32991/02
После окончания срока действия договора аренды неустойка может быть взыскана лишь за просрочку возврата арендованного имущества, если договором такая неустойка была предусмотрена, но не за просрочку внесения арендной платы за период использования имущества после окончания срока действия спорного договора.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ Северо-ЗападныйОкруг

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС УРАЛЬСКОГО ОКРУГА от 29.08.2005 № Ф09-2719/05-С6
Частично удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по арендной плате и пени за просрочку внесения арендных платежей, суд установил, что стороны посредством заключения дополнительных соглашений продляли действие договора аренды автотранспортных средств.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ УральскийОкруг

В-третьих, в отличие от договоров аренды иного имущества при аренде ТС независимо от разновидности договора аренды (с экипажем, без экипажа) арендатору ТС предоставлено право без согласия арендодателя сдавать его в субаренду, если иное не предусмотрено договором. См.:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС УРАЛЬСКОГО ОКРУГА от 31.10.2005 № Ф09-3554/05-С4
Поскольку основной договор аренды содержит прямой запрет на сдачу транспортного средства третьим лицам, однако в нарушение этого запрета арендатор передал автомобиль в субаренду ответчику, следовательно, договор субаренды является ничтожной сделкой и не влечет возникновения у субарендатора гражданских прав и обязанностей, в том числе и обязанности по внесению арендной платы.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ УральскийОкруг

Кроме того, арендатор ТС в рамках осуществления коммерческой эксплуатации арендованного ТС вправе без согласия арендодателя от своего имени заключать с третьими лицами договоры перевозки и иные договоры, если они не противоречат указанным в договоре целям использования ТС либо назначению этого ТС.

По данному вопросу рекомендуем посмотреть такие документы:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС Московского округа от 10.09.2001 № КА-А40/4799-01
Арендатор транспортного средства с экипажем имеет право без согласия арендодателя от своего имени заключать с третьими лицами договоры перевозки и иные договоры, не противоречащие целям использования транспортного средства, а если они в договоре не определены, – его назначению.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ МосковскийОкруг

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ВОСТОЧНО-СИБИРСКОГО ОКРУГА от 14.02.2006 № А58-2417/04-Ф02-285/06-С2 по делу № А58-2417/04
Суд правомерно удовлетворил иск о взыскании суммы ущерба, возникшего в результате повреждения имущества, исходя из заявленных материально-правовых требований, их правовой квалификации, особенностей правового регулирования отношений, обусловленных эксплуатацией транспортных средств с экипажем.

Где найти: раздел "Судебная практика" ИБ Восточно-СибирскийОкруг

Особенностям правового регулирования договорных отношений аренды ТС посвящена статья, автор которой анализирует виды и предмет договоров аренды ТС, формы их заключения и сроки действия. Кроме того, исследуется вопрос том, кто может выступать арендодателем по такому договору. Также перечислены возможные формы взимания арендной платы. См.:

Статья: Правовое регулирование договоров аренды транспортного средства
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, № 37)

Где найти: раздел "Финансовые консультации": ИБ ПриложениеБухгалтерскиеИздания

Итак, мы вкратце остановились на основных нормах правового регулирования договоров аренды ТС, регламентируемых ГК РФ, и их особенностях.

Вместе с тем только ГК РФ не исчерпывается регулирование обязательств, возникающих из договора аренды ТС. Например, положениями транспортных уставов и кодексов устанавливаются особенности аренды отдельных ТС и регулируются правоотношения, связанные с их арендой, причем как с предоставлением услуг по управлению этими средствами, их технической эксплуатации, так и без таковых. Например, специальные положения содержатся в следующих нормативных актах:

"КОДЕКС ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 07.03.2001 № 24-ФЗ
(принят ГД ФС РФ 07.02.2001)
(ред. от 29.06.2004)

Где найти: раздел "Законодательство": ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 10.01.2003 № 18-ФЗ
(ред. от 07.07.2003)
"УСТАВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
(принят ГД ФС РФ 24.12.2002)

Где найти: раздел "Законодательство": ИБ ВерсияПроф, ИБ РоссийскоеЗаконодательство, ИБ НормативныеДокументы

И в заключение предлагаем вашему вниманию примерные формы договоров, заключаемых при аренде ТС, которые помогут правильно оформить правоотношения по аренде ТС:

ДОГОВОР АРЕНДЫ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА С ЭКИПАЖЕМ (ФРАХТОВАНИЕ НА ВРЕМЯ)

ДОГОВОР АРЕНДЫ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА С ЭКИПАЖЕМ

ДОГОВОР АРЕНДЫ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА БЕЗ ЭКИПАЖА (С ЕДИНОВРЕМЕННЫМ ВНЕСЕНИЕМ АРЕНДНОЙ ПЛАТЫ В КОНЦЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА)

Где найти: раздел "Формы документов" ИБ ДеловыеБумаги



Практический консалтинг

5 ОШИБОК РАБОТОДАТЕЛЯ

Предлагаемым вашему вниманию материалом мы открываем серию статей под общим названием "5 ошибок работодателя". Предметом рассмотрения каждой статьи будет отдельная ситуация, участником которой является любой работодатель, а именно: прием на работу, оплата труда, перевод работника на другую работу, отпуска, увольнение.
На идею написания подобной серии материалов нас натолкнули отклики читателей, которые мы получили после публикации статьи "Ответственность за нарушение трудового законодательства" (см. "Оперативно и достоверно" № 24, 3 июля, 2006).
В каждом из материалов, учитывая ограниченный объем статьи, мы предполагаем проанализировать только по 5 ошибок работодателей, однако предметом нашего рассмотрения станут самые распространенные, типовые ошибки, их правовые последствия и практические рекомендации по их избежанию.
Фактическим материалом для систематизации и выделения типовых ошибок послужили данные, собранные юристами группы компаний "ЭЛКОД" в процессе оказания клиентам услуги "Аудит кадровой документации".
В заключение хотим обратить внимание читателей на то, что все материалы написаны юристами-практиками, за плечами которых большой опыт работы с десятками организаций, воспользовавшихся указанной услугой и получивших комплексную юридическую поддержку.

А.В. Москалев
начальник юридического департамента
группы компаний "ЭЛКОД"

5 ОШИБОК РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Как известно, театр начинается с вешалки, а трудовые отношения между работником и работодателем – с приема на работу.
На первый взгляд, оформление на работу не содержит каких-либо сложностей. Однако на практике при приеме на работу многие работодатели допускают одни и те же ошибки, которые могут повлечь за собой негативные правовые последствия. Рассмотрим наиболее распространенные из них.
1. Прием на работу без необходимых документов

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
– страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
– документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.
В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Прием на работу без вышеуказанных документов является ошибкой, в результате которой работодатель может оказаться иногда в безвыходном положении.
Приведем случай из нашей практики: при оформлении на работу работник пообещал принести все необходимые документы позже, так как паспорт у него украли, а трудовую книжку "завтра" должен отдать прежний работодатель. В итоге работника приняли на работу без указанных документов, а через некоторое время выяснилось, что он является гражданином ближнего зарубежья и разрешение на временное пребывание (проживание) на территории РФ у него отсутствует. Таким образом, работодатель, сам того не желая, нарушил действующее законодательство, так как в данном случае согласно п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Отсутствие у работодателя трудовой книжки работника также является нарушением, так как в соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
При проверке за вышеуказанные нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности (более подробно об этом см. в материале "Ответственность за нарушение трудового законодательства", "Оперативно и достоверно" № 24, 3 июля, 2006).
В то же время следует отметить, что требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ запрещается (ст. 65 ТК РФ).

2. Неоформление трудового договора в письменном виде

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Указанная норма является тем, что называется "прописная истина", тем не менее на практике многие работодатели не оформляют трудовые договоры в письменном виде. Согласно п. 2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допуске работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным. Однако, если трудовой договор не заключен в письменном виде, работодатель, помимо неблагоприятных последствий, связанных с нарушением трудового законодательства, может столкнуться с множеством других негативных последствий, а именно:
– не зафиксированы должностные обязанности работника, следовательно, во-первых, работодатель лишается возможности потребовать надлежащего выполнения этих обязанностей, а во-вторых, работника невозможно уволить за неисполнение должностных обязанностей;
– не зафиксировано условие об испытании. Таким образом, считается, что работник принят на работу без испытательного срока (ст. 70 ТК РФ), и в случае несоответствия поручаемой работе работодатель не может уволить такого работника по указанному основанию;
– не указан срок действия договора, следовательно, договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Не секрет, что для работодателя более выгоден срочный трудовой договор, так как он может расторгнуть его без указания каких-либо дополнительных причин по истечении определенного этим договором срока (ст. 77 ТК РФ);
– не зафиксирован режим рабочего времени. В случае отсутствия локального нормативного акта, устанавливающего режим рабочего времени, работодатель лишается возможности привлечения работника к дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.
Еще одной распространенной ошибкой является внесение в трудовой договор пунктов, противоречащих нормам трудового законодательства.
В нашей практике при проверке кадровой документации организаций-клиентов довольно часто встречаются трудовые договоры, в которые, например, включены пункты:
– о выплате работнику заработной платы один раз в месяц;
– о предоставлении работнику отпуска, продолжительность которого менее предусмотренного Трудовым кодексом РФ;
– о запрете в течение определенного времени выйти замуж, уйти в отпуск по беременности и родам.
Коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, а пункты, противоречащие действующему законодательству, являются недействительными и не подлежат применению.

3. Отсутствие обязательных локальных нормативных актов или неознакомление работника с локальными нормативными актами

В соответствии с Трудовым кодексом РФ в каждой организации должны быть разработаны и утверждены следующие локальные нормативные акты:
– правила внутреннего трудового распорядка (ст. 56 ТК РФ);
– документы организации, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников (п. 8 ст. 86 ТК РФ);
– инструкции для работников по охране их труда (ст. 212 ТК РФ);
– график ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 123 ТК РФ).
Согласно ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.
Распространенной ошибкой является отсутствие подписей работников на документах, с которыми работодатель знакомит работника.
На практике нередко возникает ситуация, когда работник утверждает, что его не ознакомили с каким-либо документом. Доказать обратное весьма сложно, и последствия для работодателя могут быть неблагоприятными.
Так, если работодатель при приеме на работу не ознакомил работника с локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения в организации, он, во-первых, лишается возможности требовать от работника выполнения норм этих актов, а во-вторых, не может привлечь работника к ответственности за нарушение этих норм.
Кроме того, важно помнить, что когда работник расписывается на документе, он должен поставить не только подпись, но и дату ознакомления с данным документом.

4. Оформление гражданско-правовых договоров вместо трудовых договоров

Часто для работодателя заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых является более выгодным, что обусловлено следующими причинами:
– такие договоры имеют ограниченный срок действия, а следовательно, можно избежать формальностей при увольнении работника;
– работодатель наделен значительно меньшим объемом обязанностей в отношении работника, в частности, он не должен предоставлять последнему отпуск, оплачивать больничные листы, своевременно выплачивать заработную плату и т.д.;
– работник несет полную материальную ответственность перед работодателем за нарушение обязательств, в частности, несет обязанность возмещения убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства (ст. 393 ГК РФ).
Однако при заключении гражданско-правового договора вместо трудового работодателю необходимо иметь в виду, что работник всегда имеет возможность признать в судебном порядке наличие трудовых отношений с работодателем и в соответствии со ст. 11 ТК РФ потребовать от работодателя предоставления гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, в частности оплаты отпусков, больничных листов, командировочных и т.д., что само собой приведет к удорожанию потребленного труда.
Кроме того, при такой ситуации работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Поэтому стоит помнить, что, оформляя трудовые отношения по гражданско-правовому договору вместо трудового, работодатель создает для себя мнимую защиту, которая просуществует до первого конфликта с работником.

5. Неприменение унифицированных форм первичной учетной документации

Прием на работу согласно ст. 68 ТК РФ оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Только при наличии заключенного трудового договора возможно издание приказа (распоряжения) работодателя, поскольку содержание этого правоприменительного акта определяется на основании трудового договора и должно соответствовать его положениям. Так, на основании соответствующих положений трудового договора в приказе (распоряжении) о приеме на работу должны быть указаны сведения: о фамилии, имени, отчестве работника; наименовании структурного подразделения, в которое принят работник; наименовании профессии (должности), разряде, классе (категории) квалификации; дате начала работы; размере оклада (тарифной ставки) и других условиях оплаты труда; наличии и продолжительности испытательного срока (если трудовой договор содержит данное условие), а также другие необходимые сведения.
На практике работодатель часто оформляет приказы, используя "старые" формы. Так, при проведении аудита кадровой документации организаций часто выясняется, что работодатель использует формы приказов, утвержденных постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26.
Это является ошибкой, так как вышеуказанное постановление утратило силу в связи с изданием постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", которым утверждены новые унифицированные формы приказа (распоряжения) о приеме на работу (формы № Т-1, № Т-1а) и указания по их применению.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу должен быть объявлен работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (часть вторая ст. 68 ТК РФ).

Резюмируя, следует подчеркнуть, что вышеназванные ошибки являются наиболее распространенными, однако их перечень далеко не полон. Как правило, к их появлению приводит незнание работодателем каких-то аспектов трудового законодательства либо тот случай, когда он не нашел грамотного правового решения, отвечающего его интересам.
В этой ситуации могут помочь юристы-практики, которые помогут устранить ошибки до возникновения конфликтной ситуации с работником и до проверки трудовой инспекции.


Центр образования "Элкод"

Программу семинаров на август-сентябрь 2006 года вы можете посмотреть в разделе "Образовательные услуги"