Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Постановление Правительства Москвы от 29.11.2016 N 791-ПП

«Об утверждении кадастровой стоимости и удельных показателей кадастровой стоимости земель города Москвы по состоянию на 1 января 2016 г.»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Кадровый документооборот

Постановка кадрового учета и документооборота с предоставлением унифицированных форм документов и с комментариями по их заполнению

Восстановление кадровой документации 

Консультационное обслуживание по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Разработка регламентирующих кадровых документов и локальных нормативных актов по желанию заказчика Выезд консультанта по запросу заказчика во время и после окончания работ

Аудит кадрового делопроизводства 

Аудит кадровой документации позволит вам: 

  • проверить соответствие кадровой документации действующему законодательству:
    • по составу кадровых документов, которые должны быть в организации;
    • по содержанию локальных нормативных актов;
    • по корректности заполнения кадровых документов; 
    • по условиям хранения кадровых документов текущего делопроизводства; 
    • по условиям архивного хранения кадровых документов; 
  • выявить по каждому работнику:
    • наличие необходимых кадровых документов и записей в учетных формах;
    • корректность содержания между различными документами на соответствие друг другу (трудовой договор, дополнительные соглашения, приказы, должностная инструкция, Т-2, трудовая книжка и т.д.);
    • соблюдение сроков составления документов; 
  • получить заключение о состоянии кадрового делопроизводства в организации;
  • получить рекомендации по устранению ошибок, восстановлению кадровой документации, приведению ее в соответствие действующему законодательству;
  • получить рекомендации по внесению изменений в локальные нормативные акты организации. 

Аудит кадровой документации проводится в следующих случаях: 

  • проверка/самопроверка работы кадровой службы;
  • кадровому учету уделялось мало внимания (хаос в кадровой документации);
  • при смене должностного лица организации, отвечающего за кадровый учет;
  • повышение возможности выиграть трудовой спор с работником/работниками; 
  • для снижения рисков по штрафам и претензиям со стороны проверяющих государственных органов.

Виды аудита кадровой документации: 

  • аудит кадровой документации проводится в полном объеме –  все документы на всех работников организации;
  • аудит кадровой документации по определенным работникам за определенные годы;
  • аудит определенной кадровой документации (например, только приказов о переводе и наличие дополнительных соглашений о переводе, только наличие трудовых книжек и записей о приеме в организацию); 
  • аудит документации по конкретному работнику или группе работников (например, при возникновении трудовых споров);
  • профилактический аудит, направленный на предупреждение возможных проблем с работниками;
  • оперативный аудит перед проверкой государственными органами. 

Постановка кадрового учета и документооборота с предоставлением унифицированных форм документов и с комментариями по их заполнению 

Восстановление кадровой документации 

Консультационное обслуживание по вопросам трудового законодательства  и кадрового делопроизводства

Разработка регламентирующих кадровых документов и локальных нормативных актов по желанию заказчика Выезд консультанта по запросу заказчика во время и после окончания работ 

Стоимость индивидуальных услуг рассчитывается в зависимости от объемов и сложности работ. 

Условия сотрудничества 

Для начала сотрудничества Вы можете заполнить заявку на подбор работников и отправить ее по e-mail: personal@elcode.ru или по факсу: +7(495) 780-46-50.

заявка на кадровый аудит

Уточнить необходимую Вам информацию и заявить о желании начать сотрудничество с компанией «ЭЛКОД» можно по тел.: +7(495) 234-36-61, доб. 1138, 1048.