- О группе компаний
- ООО «ЭЛКОД»
- Центр делового и профессионального обучения «ЭЛКОД»
- ООО «ЭЛКОД-АУДИТ»
- АНО Центр образования «ЭЛКОД»
- Программа сотрудничества
- Благодарности, поздравления и награды
- Наши Клиенты
- Наши Партнеры
- История и фотохроника
- Лицензии и сертификаты
- Наши вакансии
- Наши контакты
- Центр контроля качества
Документ дня
Приказ Управления Росреестра по Москве от 11.03.2011 N 66
(ред. от 21.03.2012)
«Об утверждении Порядка зачета излишне уплаченной суммы государственной пошлины за государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, а также за совершение прочих юридически значимых действий
в управлении федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве»
КалендарьМай 2012
- Федеральный календарь бухгалтера
- Московский календарь бухгалтера
- Производственный календарь
- Календарь бухгалтера - Московская область
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
Новые темы в блоге
«Умные мелочи»
17.05.2012 03:00
Один знакомый со вздохом признается, что не был в отпуске 12 лет. Другой говорит, что не отдыхал более 20 лет....
16.05.2012 03:00
Полагаться на собственную память - занятие рискованное. Всегда что-нибудь, да забываешь. Причем, это...
Индивидуальные программы подбора и оценки кандидатов и персонала
Что мы предлагаем:
- Подбор кандидатов на позиции топ-менеджеров и уникальных специалистов
- Оценка кандидатов на позиции топ-менеджеров, уникальных специалистов, работников компании
- Массовый подбор персонала
- Центр Оценки (Assessment Center)
Цель: Формирование кадрового резерваЦелевые выгоды:
Задачи, решаемые Центром Оценки:
Мероприятия Центра Оценки:
Инструменты оценки:
Результат проведения Центра Оценки:
|
Цель: Центр оценки — это ключ к эффективному развитию персонала под стратегические цели компании, осуществление комплекса мероприятий в соответствии с уровнем сотрудников.Целевые выгоды:
Задачи, решаемые Центром Оценки:
Мероприятия Центра Оценки:
Инструменты оценки:
Результат проведения Центра Оценки:
|
| № | Вид консалтинговой деятельности | Описание работы |
|---|---|---|
| 1 | Формирование профиля должности | Согласование и утверждение формы требований к должности |
| 2 | Социально-психологическое тестирование (компьютерное и бланковое) и решение кейс-теста | Инструктаж + тестирование + обработка результатов |
| 3 | Проведение делового взаимодействия | Проведение деловых игр для углубленной диагностики участников |
| 4 | Проведение интервью по компетенциям | Стимулирование респондента к поиску примеров поведения, соответствующих компетенциям (вопросы о фактах) |
| 5 | Написание отчета для предоставления обратной связи заказчику | Описание поведения работника, продемонстрированного в ходе участия в мероприятии Центра Оценки |
| 6 | Предоставление обратной связи участнику + письменный отчет | Устная интерпретация результатов и выработка векторов развития |
| 7 | Предоставление обратной связи заказчику (вкл.: письменный отчет + комментарии + видеозапись) | Устная интерпретация результатов и предоставление рекомендаций |
Стоимость индивидуальных услуг рассчитывается в зависимости от объемов и сложности работ.
Условия сотрудничества
Для начала сотрудничества Вы можете заполнить заявку на подбор работников и отправить ее по e-mail: personal@elcode.ru или по факсу: (495) 780-46-50.
Уточнить необходимую Вам информацию и заявить о желании начать сотрудничество с компанией «ЭЛКОД» можно по тел.: (495) 234-36-61, доб. 1138, 1048.











18.05.2012 03:00
Не знаю, как кому, а мне очень нравится сама идея «четырех драгоценностей кабинета». Помните, китайский набор...