Время работы Центра оперативного консультирования:

ежедневно с 9.00 до 19.00  

Центр оперативного консультирования 7 дней в неделю
+7 (495) 967-67-10

КалендарьДекабрь 2016

пн вт ср чт пт сб вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
  Налоги
  Отчеты
  Страховые взносы
  Акцизы
  Госпошлина
  Сведения
  Платежи

Документ дня

Постановление Правительства Москвы от 29.11.2016 N 791-ПП

«Об утверждении кадастровой стоимости и удельных показателей кадастровой стоимости земель города Москвы по состоянию на 1 января 2016 г.»

Перейти в архив

Новые темы в блоге
«Умные мелочи»

14.01.2016 07:05

…Продолжение – Здорово же у него там, дедушка, на Ямале! – засмеялась Снегурочка. – Надо и нам с тобой на...

07.01.2016 11:53

…Продолжение Пообещали Дед Мороз со Снегурочкой Белого старца навестить, поблагодарили его за щедрые...

Rambler's Top100

Производственный календарь на 2016 год

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

НА 2016 ГОД

 

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22

29

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

Вторник

 

5

12

19

26

2

9

16

23

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Среда

 

6

13

20

27

3

10

17

24

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Четверг

 

7

14

21

28

4

11

18

25

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

Пятница

1

8

15

22

29

5

12

19

26

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

Суббота

2

9

16

23

30

6

13

20*

27

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

Воскресенье

3

10

17

24

31

7

14

21

28

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

 

 

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

 

5

12

19

26

Вторник

 

5

12

19

26

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

 

6

13

20

27

Среда

 

6

13

20

27

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

 

7

14

21

28

Четверг

 

7

14

21

28

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

 

3*

10

17

24

 

 

1

8

15

22

29

Пятница

1

8

15

22

29

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

 

2

9

16

23

30

Суббота

2

9

16

23

30

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

3

10

17

24

31

Воскресенье

3

10

17

24

31

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

 

4

11

18

25

 

 

* Предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час.

 

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2016 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Наряду с нормальной продолжительностью рабочего времени, которое не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации – ТК РФ), и сокращенной продолжительностью рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) применяются другие режимы рабочего времени. К ним относятся: неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ), ненормированное рабочее время (ст. 101 ТК РФ), гибкое рабочее время (ст. 102 ТК РФ), сменная работа (ст. 103 ТК РФ), суммированное рабочее время (ст. 104 ТК РФ), разделение на части рабочего дня (ст. 105 ТК РФ).

Сокращенное рабочее время установлено для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, для отдельных категорий медицинских и педагогических работников, для работников, не достигших 18-летнего возраста, работников-инвалидов и др.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ)1 нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2015 г. № 1017 “О переносе выходных дней в 2016 году”2 определены конкретные даты переноса дней отдыха.

Январь по сложившейся традиции является месяцем с наибольшим количеством праздничных дней. В январе 16 праздничных и выходных дней и 15 рабочих дней. В связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 и 3 января с субботой и воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 2 января на вторник 3 мая, с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2016 г. период Новогодних каникул работников вместе с празднованием Рождества Христова составит 10 дней – с 1 по 10 января 2016 г. После такого длительного отдыха выход на работу предусмотрен в понедельник 11 января.

В феврале 2016 г. продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Дня защитника Отечества, составит 3 дня – с 21 по 23 февраля, субботний выходной день 20 февраля перенесен на понедельник 22 февраля, который является предпраздничным сокращенным рабочим днем.

В марте, в связи с празднованием Международного женского дня, продолжительность отдыха работников составит 4 дня – с 5 по 8 марта, что обусловлено предшествующими празднику выходными днями.

В связи с переносом выходного дня с субботы 2 января на вторник 3 мая в первомайский праздник работники будут отдыхать 4 дня – с 30 апреля по 3 мая, а с празднованием Дня Победы, 3 дня – с 7 по 9 мая. Всего в мае количество праздничных и выходных дней составит 12 дней.

В июне 2016 г. период отдыха, связанного с празднованием Дня России, составит с 11 по 13 июня, т.е. 3 дня, последний из которых является дополнительным днем отдыха в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 12 июня с воскресным нерабочим днем.

При всех переносах будет обеспечено соблюдение нормы ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

“Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.”3

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н 4.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В 2016 году такими сокращенными рабочими днями являются 2 дня – 20 февраля и 3 ноября.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В организациях при разработке графика работы применяется, как правило, годовая, полугодовая, квартальная и месячная норма рабочего времени.

В 2016 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 2 сокращенных на один час рабочих дня, и 119 выходных и нерабочих праздничных дней.

Годовая норма рабочего времени в 2016 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1974 часа

(8 час. x 247 дней - 2 часа);

при 36-часовой рабочей неделе – 1776,4 часа

(7,2 час. x 247 дней - 2 часа);

при 24-часовой рабочей неделе – 1183,6 часа

(4,8 час. x 247 дней - 2 часа).

Примером расчета месячной нормы рабочего времени может служить определение ее на февраль 2016 г. В этом месяце при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 20 рабочих дней, в том числе один сокращенный на один час рабочий день 20 февраля, и 9 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов

(8 час. x 20 дней - 1 час);

при 36-часовой рабочей неделе – 143 часа

(7,2 час. x 20 дней - 1 час);

при 24-часовой рабочей неделе – 95 часов

(4,8 час. x 20 дней - 1 час).

В ряде случаев, например, для расчета сумм заработной платы применяется показатель среднемесячного количества часов, который в 2016 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 164,5 часа

(1974 час. : 12 месяцев);

при 36-часовой рабочей неделе – 148 часов

(1776,4 час. : 12 месяцев);

при 24-часовой рабочей неделе – 98,6 часа

(1183,6 час. : 12 месяцев).

Годовые и месячные нормы рабочего времени играют важную роль в организации заработной платы, они используются для расчета часовых тарифных ставок.

Следует отметить, что с учетом ежегодных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых у большинства работников составляет 28 календарных дней, в том числе 20 рабочих дней, время отдыха работников значительно больше. Число рабочих дней отдельного работника в году составит 227 (247 - 20) дней и соответственно 139 выходных и праздничных дней (366 - 227), т.е. почти 40% от общего количества дней года. А если учесть, что у целого ряда категорий работников установлены удлиненные ежегодные отпуска, то общее количество дней отдыха работников в нашей стране значительно выше, чем во многих зарубежных странах.

Производственный календарь на 2016 год и комментарий к нему

разработаны Советником Российской Федерации 1 класса

Л. РЕВИЗОРОВОЙ

 

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, № 5, с. 114 – 115.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 40, ст. 5558; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2015, № 10, с. 101.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. I), ст. 3613.

4 Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н “Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю” (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, № 10, с. 58 – 59).

Производственный календарь на 2016 год
(для шестидневной рабочей недели)

 

Январь

Февраль

Март

Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22*

29

 

7

14

21

28

Вторник

 

5

12

19

26

2

9

16

23

 

1

8

15

22

29

Среда

 

6

13

20

27

3

10

17

24

 

2

9

16

23

30

Четверг

 

7

14

21

28

4

11

18

25

 

3

10

17

24

31

Пятница

1

8

15

22

29

5

12

19

26

 

4

11

18

25

 

Суббота

2

9

16

23

30

6

13

20

27

 

5

12

19

26

 

Воскресенье

3

10

17

24

31

7

14

21

28

 

6

13

20

27

 

 

 

Апрель

Май

Июнь

Понедельник

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

Вторник

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Среда

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Четверг

 

7

14

21

28

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

Пятница

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

Суббота

2

9

16

23

30*

 

7

14

21

28

 

4

11*

18

25

 

Воскресенье

3

10

17

24

 

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

 

 

Июль

Август

Сентябрь

Понедельник

 

4

11

18

25

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

Вторник

 

5

12

19

26

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

Среда

 

6

13

20

27

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

Четверг

 

7

14

21

28

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

Пятница

1

8

15

22

29

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

Суббота

2

9

16

23

30

6

13

20

27

 

3

10

17

24

 

Воскресенье

3

10

17

24

31

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

 

 

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Понедельник

 

3

10

17

24

31

 

7

14

21

28

 

5

12

19

26

Вторник

 

4

11

18

25

 

1

8

15

22

29

 

6

13

20

27

Среда

 

5

12

19

26

 

2

9

16

23

30

 

7

14

21

28

Четверг

 

6

13

20

27

 

3*

10

17

24

 

1

8

15

22

29

Пятница

 

7

14

21

28

 

4

11

18

25

 

2

9

16

23

30

Суббота

1

8

15

22

29

 

5

12

19

26

 

3

10

17

24

31*

Воскресенье

2

9

16

23

30

 

6

13

20

27

 

4

11

18

25

 

--------------------------------

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) в 2016 году при шестидневной рабочей неделе

2016 год

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

Январь

31

19

12

Февраль

29

24

5

Март

31

25

6

I квартал

91

68

23

Апрель

30

26

4

Май

31

24

7

Июнь

30

25

5

II квартал

91

75

16

I-е полугодие

182

143

39

Июль

31

26

5

Август

31

27

4

Сентябрь

30

26

4

III квартал

92

79

13

Октябрь

31

26

5

Ноябрь

30

25

5

Декабрь

31

27

4

IV квартал

92

78

14

II-е полугодие

184

157

27

2016 год

366

300

66

 


КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2016 год (для шестидневной рабочей недели)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2016 году при шестидневной рабочей неделе.

Нерабочие праздничные дни

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" перенесены в 2016 году следующие выходные дни:

  • с субботы 2 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Однако суббота 2 января и суббота 20 февраля при шестидневной рабочей неделе выходными днями не являются, поэтому 3 мая и 22 февраля остаются для таких работников рабочими днями. "Новогодние каникулы" для данной категории работников в 2016 году продлятся с 1 по 8 января.

Длинные выходные будут у работников с шестидневной рабочей неделей в марте 6 - 8 числа.

В мае 2016 года работники с шестидневной рабочей неделей будут отдыхать 1 - 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 8 - 9 мая в связи с празднованием Дня Победы.

В июне "праздничные" выходные 12 - 13 июня в связи с Днем России.

Определение нормы рабочего времени

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья ст. 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.