1. Как и где работодателю прописать режимы рабочего времени: предоставление выходных дней по скользящему графику; гибкий, сменный графики.

2. При каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет.

3. Как определить учетный период, норму рабочего времени.

4. Как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете.

5. Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.

6. Можно ли изменить график работника внутри учетного периода.

7. Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.