1. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения:

• практические рекомендации к разрешению противоречий в нормативные правовые акты по выдаче трудовой книжки;
• разъяснения органов исполнительной власти по вопросам выдачи трудовой книжки;
• определение сроков выдачи трудовой книжки в ситуации, когда работник отказался от продолжения ее ведения;
• внесение записи в трудовую книжку, практические рекомендации и примеры;
• когда должны вести электронные трудовые книжки на работников, которые остались с бумажной трудовой книжкой;
• как при приеме работника работодателю определить необходимость продолжения ведения трудовой книжки.

2. Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:

• каким работникам нужно выдавать СТД-Р;
• в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;
• какие сведения попадают в форму СТД-Р;
• сроки выдачи формы СТД-Р.

3. Какими документами и как подтверждается трудовой и страховой стаж работников.

4. Формирование нового отчета СЗВ-ТД:

• на каких работников предоставляется отчет;
• при наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;
• особенности заполнения отчета при его первичном предоставлении СЗВ-ТД в ПФР;
• как предоставлять СЗВ-ТД на работников, работающих на 1 января 2020 года;
• в чем отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2020 году и в 2021 году;
• как предоставить СЗВ-ТД на работников, по которым в 2020 году отчет в ПФР не предоставлялся;
• изменения в форме СЗВ-ТД в 2021 году.

5. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД:

• при оформлении переводов работника;
• переименовании организации-работодателя;
• переименования структурных подразделений, переименования должности;
• исправление ошибок и неточных сведений;
• предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя.

6. Административная ответственность в 2021 году за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.