1. Специальная оценка в 2021 году: проведение спецоценки и оформление ее результатов.
2. Рабочие места, подлежащие спецоценке.
3. Периодичность проведения специальной оценки. Проведение спецоценки при переезде работодателя, переименовании структурного подразделения, должности работника.
4. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Ответственность за отсутствие спецоценки условий труда.
5. Особенности внесения изменений в трудовые договоры по итогам СОУТ.
6. Проверочные листы по спецоценке условий труда и проверке соблюдения законодательства в отношении работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями
посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)
слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации