ЭЛКОД: Кадровые способы оптимизации штата: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения в связи с сокращением и ликвидацией организации
Семинар
09 декабря 2022, пятница

Кадровые способы оптимизации штата: изменение отдельных условий трудовых договоров, процедуры увольнения в связи с сокращением и ликвидацией организации

Осталось мест - 316
Трансляция
6 500 руб.
Запись
6 000 руб.
Для кого: начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу,бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство

Зачем участвовать

Независимо от экономической ситуации в обществе в целом, многим работодателям постоянно приходится принимать кадровые решения, которые определяются целями развития бизнеса, сохранения рентабельности компании и ее финансового благополучия.
На семинаре рассмотрим основные действия работодателей, которые могут быть предприняты, чтобы оптимизировать трудовые ресурсы в компании, и разберемся в особенностях применения их на практике.
 

Программа

1. Общие правила изменения трудового договора.
2. Изменение трудовой функции – перевод на другую должность: как правильно оформить.
3. Изменение срока трудового договора с работником.
4. Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя из-за изменения организационных или технологических условий труда.
•    Основные правила изменения условий трудового договора в одностороннем порядке.
•    Изменение заработной платы по инициативе работодателя.
•    Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя (сокращение части ставки).
•    Увольнение работников из-за отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
5. Сокращение численности и/или штата работников.
•    Понятие и основания сокращения.
•    Процедура сокращения.
•    Гарантии и компенсации при увольнении работников по сокращению.
•    Риски данного основания увольнения и обзор важной практики для работодателя.
6. Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия.
•    Общие принципы и процедура увольнения при ликвидации организации.
•    Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при увольнении в связи с ликвидацией.
•    Риски процедуры и обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с ликвидацией.
 

Лектор

Юрист по трудовому праву

Центр образования «ЭЛКОД» в цифрах

98%

средний показатель удовлетворенности нашими мероприятиями

97%

посетителей сразу применяют в работе полученные знания (другие 3% делают задел на перспективу)

95%

слушателей говорят: «Всё по полочкам» о характере преподнесения информации

После обучения вы получите

Раздаточный материал

Авторский раздаточный материал

Сертификат ЦО «ЭЛКОД»

Сертификат о прохождении обучения в Центре образования «ЭЛКОД»

Ссылки на КонсультантПлюс

Ссылки на документы в СПС «КонсультантПлюс» по обсуждаемой теме

Видеозапись

Ссылка на видеозапись станет доступна в течение 5 рабочих дней с момента проведения мероприятия

Среди наших клиентов

  • Транснефть Финанс
  • Северсталь ЦЕС
  • РЖД-ТРАНСПОРТНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
  • Компания Braun
  • Мостотрест
  • Альфа-Банк
  • Мособлгаз
  • Газпромбанк
  • МКУ Управление Делами Администрации
  • ФКР Москвы
  • Аппарат Мэра и Правительства Москвы
  • ВТБ Лизинг
  • Гипромез
  • АНО Комплекс инжиниринговых технологий Курчатовского института
  • Русское море
  • Издательство Просвещение
  • ИЦЛС Биотехнология
  • ГУП Моссвет
Регистрация

Также вам может быть интересно

Семинар
Актуально
14.12.2022
Семинар
Актуально
15.12.2022
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс профессиональной переподготовки
  • Объем: 250 ак. часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке Диплом о профессиональной переподготовке
Курс повышения квалификации
  • Объем: 36 ак. часов
  • Удостоверение о повышении квалификации Удостоверение о повышении квалификации
Подпишитесь на рассылку о наших образовательных мероприятиях
Вы будете получать рассылку не чаще одного раза в неделю
 
Гид по разделу «Образование»