Трудовой договор как самый «дорогой» документ по итогам инспекционных проверок: практикум по оформлению условий договора

  1. Ответственность за ненадлежащее оформление условий трудового договора: анализируем судебную практику по вопросам «перемножения» штрафов по одному и тому же нарушению.
  2. Как прописать обязательные сведения, для включения в трудовой договор. Ошибки при включении в трудовой договор сведений об уполномоченном лице работодателя.
  3. Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени.
  4. Особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.
  5. Порядок действий работодателя, если в трудовой договор не включены обязательные условия.
  6. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе.
  7. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.
Регистрация на данное мероприятие закончена