Практикум для кадровика: «отпускные» до А до Я

  1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников, внесение изменений в график отпусков.
  2. Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска, хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных Конвенцией.
  3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска: отпуск за работу во вредных или опасных условиях труда, отпуск работникам с ненормированным рабочим днем. Порядок определения стажа, продолжительности отпуска, оформления.
  4. Учебные отпуска: порядок предоставления, типичные ошибки.
  5. Отпуска, связанные с материнством.
  6. Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков. Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.