ЭЛКОД: Отпуска от А до Я: предупреждаем и исправляем типичные нарушения работодателей

Отпуска от А до Я: предупреждаем и исправляем типичные нарушения работодателей

1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков: учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части, отражение в графике задолженности по отпускам, планирование предоставления отпуска льготным категориям работников; изменения, внесенные Конвенцией по предоставлению минимальной части отпуска.

2. Оформление предоставления отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»; извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа. Необходимость оформления заявления работника на отпуск, особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько рабочих лет, отпуска с последующим увольнением, перенесение отпуска на другой период, временная нетрудоспособность во время отпуска.

3. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков. Определение размера дополнительного оплачиваемого отпуска, возможность замены компенсацией.

4. Отпуск без сохранения заработной платы. Определение сроков предоставления отпуска, особенности оформления приказа на отпуск и личной карточки Т-2.

5. Учебные отпуска. Особенности предоставления, оформления, действия работодателя в случае заболевания работника в отпуске, попадания на период отпуска нерабочих праздничных дней.

6. Предоставление и оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. Позиция Пленума Верховного суда по вопросу предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, порядок установления неполного рабочего времени при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, разработка приказа на работу в режиме неполного рабочего времени при нахождении в отпуске.

7. Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков. Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.