Календари

Отчет
Платежи
Уведомление
Наступление правового события
Истечение срока правового события
Перенос выходного дня
Праздник
Сокращенный день

Календарных дней

в месяце 30

Рабочих дней

в месяце 21

Выходных дней

в месяце 9

40-часовая рабочая неделя

в месяце 168

36-часовая рабочая неделя

в месяце 151.2

24-часовая рабочая неделя

в месяце 100.8

Ближайшие даты c 15 ноября

    Комментарий

    Для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) впервые Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ были предусмотрены переходные положения о сроках.
    В частности, не позднее 31 декабря 2018 года СОУТ должна быть проведена на ранее не аттестовывавшихся рабочих местах, которые не включены в п. п. 1, 2 ч. 6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (то есть не являются «вредными») и введены в эксплуатацию до 1 января 2014 года.
    Данный вывод следует из анализа ч. 6 ст. 27, ч. 1 ст. 28 Закона N 426-ФЗ. Аналогичного мнения придерживаются Минтруд России в Письме от 20.10.2015 N 15-1/ООГ-5597 и суды (см., например, Апелляционное определение Челябинского областного суда от 11.11.2014 по делу N 11-11698/2014).
    Административная ответственность за непроведение СОУТ на данных рабочих местах не предусмотрена до 01.01.2019. Напомним, что за непроведение СОУТ или нарушение порядка ее проведения работодатель (организация или ИП) может быть привлечен к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
    На заметку: в отношении вновь введенных после 1 января 2014 года рабочих мест СОУТ должна быть проведена в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию (п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).


    Справка

    Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда//СПС КонсультантПлюс