Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 объявлена частичная мобилизация. Мобилизовать могут в том числе руководителя организации, индивидуального предпринимателя. Если руководитель подлежит частичной мобилизации, рекомендуем заменить его на время военной службы, выбрав один из вариантов:
- назначить временного исполняющего обязанности руководителя;
- избрать нового руководителя;
- передать полномочия руководителя управляющему (управляющей организации);
- внести в устав организации изменения, предусматривающие формирование двух (или более) единоличных исполнительных органов, действующих самостоятельно и независимо друг от друга, и наделить полномочиями по управлению организацией нового руководителя (новых руководителей).
Если мобилизуют руководителя организации, который является ее единственным учредителем (единственным участником), то статус учредителя (единственного участника) может быть сохранен.
В Готовом решении: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 (КонсультантПлюс, 2022) описан ряд мероприятий, которые может предпринять организация для обеспечения бесперебойной работы, но обращаем внимание, что в ситуации мобилизации руководителя время на проведение части из них ограничено, что может повлиять на возможность их реализации. Также приведены образцы оформления документов, например приказа о возложении обязанностей (наделении полномочиями) руководителя (директора) организации на время его отсутствия.
Мобилизуемые ИП могут фактически перестать вести свою деятельность на время военной службы.
Читайте подробнее