С 1 марта 2022 года начали применяться требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н).
Теперь же Минтруд решил отложить применение данных требований до 1 января 2023 года (Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н). Ведомство разъясняет, что это решение принято в целях снятия излишней нагрузки на российскую экономику в условиях внешнего санкционного давления.
Приказ Минтруда России от 17.03.2022 N 140н вступит в силу 29 марта 2022 года.
На заметку: какие новые обязанности по охране труда возлагаются на работодателей с 1 марта 2022 года, читайте в электронном приложении «Охрана труда – 2022» в PRO.ЭЛКОД.
Читайте подробнее