С 2023 года за работников по ГПД страховые взносы надо будет платить по тому же тарифу, что и за работников по трудовому договору (в 2022 году – на 2,9% меньше, так как взносы на ВНиМ за них не платятся). При этом для взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ установлен единый тариф:
‒ 30% с выплат, не превышающих предельную базу,
‒ 15,1% с выплат сверх базы.
Таким образом, с 2023 года в связи с введением единого тарифа работающие по ГПД включены в обязательное социальное страхование.
Также в Письме от 05.08.2022 N 17-1/В-103 Минтруд разъяснил, что исполнители по ГПД не смогут в 2023 году получить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если в 2022 году за них не платились взносы на ВНиМ (например, в рамках трудовых отношений).
В связи с этими новшествами в Информации Минтруда от 05.12.2022 сообщается о разработке проекта с порядком учета стажа для расчета больничных работающим по гражданско-правовым договорам. Согласно проекту стаж за время работы по ГПД будет учитываться при начислении больничных. Например, если гражданин работал по ГПД, а потом перешел на работу по трудовому договору, то период работы по ГПД тоже будет учитываться в стаже при назначении больничного.
Так, периоды работы по ГПД, предметом которого являются выполнение работ или оказание услуг, по договору авторского заказа, а также периоды, за которые автором произведений получены выплаты и иные вознаграждения по договору об отчуждении исключительного права на произведения, можно будет подтвердить:
– договорами,
– сведениями персонифицированного учета,
– документами страхователя, подтверждающим период, за который застрахованным лицом получены выплаты и иные вознаграждения по указанным договорам.
Продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия ГПД, соответствующему периоду уплаты платежей на социальное страхование, но не ранее, чем с 1 января 2023 года. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность этого периода определяется исходя из периода уплаты платежей на социальное страхование, но не ранее чем с 1 января 2023 года.
Кроме того, Минтруд разъяснил, что право на пособие у работающих по ГПД граждан возникает, если сумма поступивших в прошлом году страховых взносов составляет не менее стоимости страхового года (за 2022 год – 4 833,72 рубля). То есть граждане, за которых в прошлом году работодатели внесли взносы в размере не менее 4 833,72 руб., смогут получать пособия уже с начала 2023 года.
На заметку: о новшествах при взаимодействии с физлицами в рамках гражданско-правового договора с 2023 года расскажет лектор в ходе трансляции «Объединение фондов и единый налоговый платеж» 16 декабря 2022 года.
Читайте подробнее