Минтруд России в Письме от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069 напомнил, что деятельность гражданина в качестве ИП (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу ст. 15 ТК РФ не является.
Ведомство отмечает, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, а индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре - работником.
Таким образом, деятельность гражданина в качестве ИП (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке. Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
На заметку: ранее Роструд отмечал, что ИП не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату (Письмо от 27.02.2009 N 358-6-1).
Читайте подробнее