Минтруд России в Письме от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410 ответил на вопрос, можно ли оставлять пустую строку в трудовой книжке при внесении записи о приеме на работу после строки об увольнении с предыдущего места работы.
Ведомство напоминает: порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» и Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».
В этих документах нет указания, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.
На заметку: правильно сделать запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) о приеме на работу поможет Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу в СПС КонсультантПлюс.
Читайте подробнее