Самарский областной суд в Апелляционном определении от 21.06.2022 по делу № 33-5583/2022, 2-85/2022 согласился с выводами первой инстанции и восстановил в должности неправомерно уволенную сотрудницу.
Во время отпуска по уходу за ребенком чиновница забыла подать справку о доходах. Спустя три месяца после крайнего срока госорган уведомил ее о том, что начал проверку по нарушению. Служащая принесла сведения, но их не приняли.
Когда чиновница вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия. Суд признал такое решение незаконным. Служащая представила сведения, хотя и с опозданием. Кроме того, есть смягчающие обстоятельства. В отпуске по уходу за ребенком интересы чиновницы заключались только в заботе о детях, а вопросы службы отошли на второй план. Нарушение она допустила впервые.
Читайте подробнее