На основе проверок в сфере миграции, проведенных в 2018 году, МВД подготовило Доклад по правоприменительной практике, в котором приведены наиболее распространенные нарушения и дано руководство по соблюдению обязательных требований в сфере миграции.
В Докладе отмечается, что за 11 месяцев 2018 года в отношении юрлиц и ИП, привлекающих к работе иностранцев, проведено 6 819 проверок (это на 6% больше, чем в аналогичном периоде 2017 года). Из них 855 плановых и 5 964 внеплановых проверки.
Ведомство отмечает, что самыми массовыми и типичными нарушениями в сфере миграции являются:
– Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда либо режима пребывания, проживания в России (ст. 18.8 КоАП РФ). Например:
1. отсутствовали документы, подтверждающие право на проживание или пребывание в РФ,
2. иностранец не выехал из РФ по истечении определенного срока пребывания,
3. заявленная цель въезда иностранца в РФ не соответствовала его фактической деятельности.
– Предоставление жилья, транспорта либо иных услуг иностранному гражданину, находящемуся в России с нарушением установленного порядка (п. 3 ст. 18.9 КоАП РФ).
– Неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету (п. 4 ст. 18.9 КоАП РФ) либо представление принимающей стороной при осуществлении миграционного учета заведомо ложных сведений или подложных документов на иностранного гражданина (п. 6 ст. 18.9 КоАП РФ).
– Иностранный гражданин осуществлял трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу или патента, в том случае если они требуются: наказали и самого иностранца (ст. 18.10 КоАП РФ), и лицо, привлекающее его к работе (ст. 18.15 КоАП РФ).
– Неуведомление или нарушение установленного порядка, срока уведомления о заключении или расторжении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (ст. 18.15 КоАП РФ).
– Несоблюдение ограничений на осуществление иностранцами отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).
Также в Докладе приведена таблица обязательных требований по соблюдению законодательства в сфере миграции юрлицами и ИП, осуществляющими деятельность:
– по привлечению к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства,
– по приглашению иностранных граждан в Россию в целях обучения;
– по оказанию гостиничных услуг.
МВД напоминает, что плановые проверки в сфере миграции проводятся с применением риск-ориентированного подхода, при этом предмет плановой проверки ограничен перечнем вопросов, которые содержатся в проверочных листах.
На заметку: соблюсти требования приема на работу иностранных работников Вам помогут знания, полученные на семинаре «Иностранные работники из стран СНГ и Евразийского экономического союза: кадровые, правовые, налоговые аспекты», который пройдет 12 марта 2019 года. Мероприятие доступно также в форме онлайн-трансляции.