Первый кассационный суд общей юриспруденции в Определении от 31.01.2022 N 88-1070/2022 не согласился с выводами суда первой инстанции, указав на нарушение процедуры проведения аттестации, и встал на сторону госслужащего.
Комиссия госоргана признала служащего не соответствующим должности. Работник посчитал, что решение не мотивировано, поскольку при аттестации комиссия не учла мнение его начальника и результаты труда.
Наниматель возразил: в материалах аттестации есть отзыв руководителя с показателями работы сотрудника.
Суд признал решение комиссии недействительным. По правилам при аттестации надо оценивать участие служащего в деятельности подразделения, сложность и результативность его работы и др.
В протоколе и аттестационном листе комиссия не указала, изучала ли она эти характеристики.
Нет данных и о том, что на заседании рассматривали отзыв руководителя.
Непонятно, по каким основаниям служащего признали не соответствующим должности, поэтому суд восстановил его на службе.
Ранее к аналогичному выводу пришел Ярославский областной суд в Апелляционном определении от 01.03.2021 по делу N 33-1377/2021.
Читайте подробнее