С 1 сентября 2022 года вступили в силу новые Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464). Подробно об этом рассказано в электронном приложении «Охрана труда ‒ 2022» на нашем сайте.
Минтруд России в Письме от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333 дал разъяснения по отдельным вопросам применения данных Правил:
‒ документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до 1 сентября 2022 года, действительны до окончания срока их действия;
‒ если новыми Правилами по охране труда вносятся изменения в трудовые функции работника, с данными работниками следует провести внеплановый инструктаж;
‒ одна из задач первичного инструктажа по охране труда ‒ ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, с требованиями безопасности при эксплуатации это оборудования. Поэтому в п. 13 Правил указаны те виды оборудования, при работе с которыми можно освободить работника от первичного инструктажа по охране труда (например, персональные компьютеры, иная офисная организационная и бытовая техника). Если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц), то информацию о них достаточно донести до работника в рамках вводного инструктажа;
‒ повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Повторный инструктаж по охране труда проводится для тех работников, которые прошли первичный инструктаж по охране труда;
‒ при формировании учебного материала для реализации программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим можно руководствоваться учебно-методическим комплексом по первой помощи, включающим учебные пособия, разработанные Минздравом России: «Первая помощь: учебное пособие для лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь», «Первая помощь: учебное пособие для преподавателей, обучающих лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь». Можно руководствоваться также учебным пособием «Алгоритмы первой помощи», размещенным на сайте Министерства;
‒ при составлении перечня работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда, нужно учитывать профессию работника, вид выполняемых работ и специфику деятельности организации;
‒ подписание протокола проверки знания требований охраны труда и передачу соответствующих сведений в реестр обученных лиц (положения о внесении сведений в реестр применяются с 1 марта 2023 года) можно оформить в следующей последовательности:
- оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;
- передать необходимые сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в этом реестре;
- внести регистрационный номер в протокол проверки знания требований охраны труда;
- подписать протокол. Это делают работник и члены комиссии;
‒ Правила обучения по охране труда не устанавливают требования к должностям лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате работодателя. В связи с этим работодатель вправе сам определить в ЛНА таких лиц из своего штата, квалификация которых соответствует требованиям Правил, вне зависимости от их должностей.
На заметку: задать вопросы по применению новых Правил по охране труда Вы сможете в ходе трансляции «Изменения в деятельности организаций по охране труда в 2022 году: комментарии, рекомендации, практика и образцы документов» 29 ноября 2022 года.
Читайте подробнее