ЭЛКОД: Организация не провела спецоценку условий труда: могут ли оштрафовать за каждое рабочее место

Организация не провела спецоценку условий труда: могут ли оштрафовать за каждое рабочее место

Возможности: штраф за непроведение спецоценки не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых она должна была быть проведена.

Каждый работодатель обязан пройти специальную оценку условий труда, чтобы определить вредные и опасные производственные факторы и установить класс условий труда для каждого рабочего места (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Штраф за непроведение спецоценки для организации составляет от 60 до 80 тыс. руб., для должностного лица – от 5 до 10 тыс. руб. (ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

В Письме от 22.02.2022 N 15-1/ООГ-341 Минтруд разъяснил, что административная ответственность устанавливается за нарушение порядка проведения спецоценки условий труда в организации независимо от количества рабочих мест, в отношении которых она не была проведена.

На заметку: отметим, что в судебной практике встречаются случаи, когда контролирующие органы привлекли работодателя к ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ по каждому из событий нарушения порядка проведения СОУТ, но в пределах санкции указанной нормы (Решение Свердловского областного суда от 31.05.2017 по делу N 72-616/2017).

Узнать о проведении спецоценки, можно в Типовой ситуации: Как провести СОУТ (Издательство «Главная книга», 2022) в СПС КонсультантПлюс.

Читайте подробнее

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»