На начало октября 2019 года введение практики электронного обмена кадровыми документами находится только на стадии проекта (Проект Федерального закона N 736455-7 внесен с Госдуму 21 июня 2019 года и в середине июля 2019 был рассмотрен Советом ГД ФС РФ). То есть с 1 октября 2019 года подача заявления на отпуск в электронной форме ТК РФ не предусмотрена.
Отметим, что рассматриваемым Проектом планируется ввести в ТК РФ положения о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах, которые можно будет направлять в электронном виде.
Подробнее о планируемых изменениях читайте в обзоре "В ТК РФ хотят закрепить практику электронного обмена кадровыми документами: обзор проекта" в СПС КонсультантПлюс.
На заметку: законодательная инициатива связана с тем, что с 1 октября 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 18.03.2019 N 34-ФЗ, который в целях регулирования отношений в рамках цифровой экономики вводит в ГК РФ новый объект гражданских прав - цифровые права. С этой же даты в ГК РФ закреплено новое правило о письменной форме сделки. Она будет считаться соблюденной, если сделку совершили с помощью электронных или других технических средств.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс