Согласно ст. 186 ТК РФ при сдаче крови работнику предоставляются оплачиваемые дни отдыха:
– один день освобождения от работы, предоставленный за день сдачи крови и ее компонентов,
– один дополнительный день отдыха.
Представитель Роструда разъясняет, что законодательством не предусмотрено сокращение продолжительности ежедневной работы в связи со сдачей работником крови и ее компонентов взамен предоставления дополнительного дня отдыха.
На заметку: обо всех аспектах оформления донорских дней вы узнаете в Готовом решении: Как оформить работнику дополнительный день отдыха за сдачу крови (КонсультантПлюс, 2019).
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс
Ссылки на документы доступны только пользователям КонсультантПлюс - клиентам компании «ЭЛКОД».
Дополнительную информацию по приобретению СПС КонсультантПлюс Вы можете получить
ЗДЕСЬ.