Согласно Указу Президента РФ от 29.05.2020 N 345 24 июня 2020 года объявлено нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
В Информационном сообщении от 04.06.2020 Роструд дал разъяснения по расчету заработной платы и привлечению работников к работе в этот день:
– нерабочий день не отражается на размере зарплаты, месячная зарплата работников не снижается;
– 24 июня не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому 23 июня предпраздничным днем не считается и его продолжительность на час не сокращается;
– работникам-сдельщикам за этот нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя;
– для привлечения сотрудников к работе в нерабочий день 24 июня необходимо получить их согласие (заявление о согласии сотрудника работать в нерабочий день);
– нерабочий день 24 июня 2020 года не уменьшает норму рабочего времени на июнь 2020 года.
На заметку: если проводить аналогию с нерабочими днями, в которые за работниками сохранялась зарплата в период с 30 марта по 11 мая 2020 года, то в отношении них Минтруд разъяснял, что за работу в такие дни двойная оплата работнику не положена, так как они не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням (Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696).
Читайте подробнее