ЭЛКОД: Роструд утвердил чек-листы для трудовых проверок

Роструд утвердил чек-листы для трудовых проверок

Риски: с 11 марта 2022 года должностные лица Роструда при проведении трудовых проверок в форме выездной проверки и инспекционного визита будут использовать новые списки контрольных вопросов. Возможности: в целях исключения нарушений работодатели могут заранее изучить перечень вопросов, по которым может быть проведена проверка. Инспектор ГИТ не может выйти за рамки приведенных в чек-листах вопросов.

Роструд Приказом от 01.02.2022 N 20 утвердил 78 форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке:

  • порядка оформления приема на работу (приложение N 1); ведения и хранения трудовых книжек, а также формирования сведений о трудовой деятельности (приложение N 5); материальной ответственности (приложение N 33);
  • соблюдения гарантий медицинских работников (приложение N 26); работников, занятых у ИП (приложение N 27); творческих работников (приложение N 28); спортсменов и тренеров (приложение N 29);
  • соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников (приложение N 14); изменения трудового договора (приложение N 3); прекращения трудового договора (приложение N 4); привлечения к работе за пределами рабочего времени (приложение N 16); удержаний из заработной платы (приложение N 15); привлечения работников к дисциплинарной ответственности, (приложение N 34);
  • соблюдения требований по содержанию трудовых договоров (приложение N 2); по предоставлению времени отдыха (приложение N 7); по установлению режима и продолжительности рабочего времени (приложение N 6); по установлению и выплате заработной платы (приложение N 8); по организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров (приложение N 32); при проведении СОУТ организациями, проводящими СОУТ, (приложение N 35);
  • соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних (приложение N 9); иностранных работников (приложение N 10); инвалидов (приложение N 11); женщин и лиц с семейными обязанностями (приложение N 12); лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему (приложение N 13); дистанционных работников (приложение N 25); лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников (приложение N 30); лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 31).

Также утверждены чек-листы для проверки соблюдения требований охраны труда:

по организации расследования и учета несчастных случаев на производстве (приложение N 17);
по проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, обязательных предсменных и послесменных, предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров (приложение N 18); специальной оценки условий труда (приложение N 19);
по информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях (приложение N 20);
по организации обучения по охране труда (приложение N 21);
– по приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты (приложение N 22);
по созданию и обеспечению функционирования системы управления охраной труда (приложение N 23);
по обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте (приложение N 24);
выполнения требований охраны труда в различных организациях, при производстве различных работ, эксплуатации различных объектов (приложения N 36-75);
выполнения требований предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную (приложение N 76);
выполнения основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (приложение N 77);
соблюдения работодателем условий отраслевых (межотраслевых) соглашений (приложение N 78).

В проверочных листах перечислены контрольные вопросы, ответы на которые свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований в рассматриваемой сфере. Большинство из них повторяют вопросы ранее действующих проверочных листов, признанных утратившими силу с 11 марта 2022 года.

Напомним, что проверочные листы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.10.2021 N 1844 подлежат обязательному применению при проведении контрольных мероприятий:

  • при рейдовом осмотре;
  • при выездной проверке.

В таких случаях проверка будет ограничена вопросами из проверочных листов, если иное не предусмотрено решением надзорного органа об утверждении формы проверочного листа. Отметим, что Роструд в своем приказе не сделал специальных оговорок, то есть инспектор ГИТ не может выйти за рамки приведенных в чек-листах вопросов.

На заметку: как проводит проверки Роструд и как к ним подготовиться, читайте в Справке: Проверки (контрольные и надзорные мероприятия) ГИТ (КонсультантПлюс, 2022).

Читайте подробнее

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»