Постановлением Правительства РФ от 16.11.2020 N 1848 утверждены Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы. Правила будут применяться с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года.
Ранее действующие Правила с 1 января 2021 года утратят силу (Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 296).
Новые Правила устанавливают ставки, порядок и сроки выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы в случаях, когда между работодателем и работником не заключен договор, определяющий размер, порядок и условия выплаты такого вознаграждения.
В частности, Правилами установлено следующее:
– за создание служебного изобретения работодатель выплачивает работнику-автору вознаграждение в размере 30% его средней зарплаты, а за создание служебной полезной модели, служебного промышленного образца – в размере 20% его средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев с установленной даты (так же, как и по прежним правилам);
– за использование работодателем служебного изобретения работнику-автору выплачивается вознаграждение в размере трех средних зарплат работника за последние 12 календарных месяцев, в которых такое изобретение было использовано, а за использование служебной полезной модели, служебного промышленного образца – в размере двух средних зарплат работника за последние 12 календарных месяцев, в которых такие полезная модель, промышленный образец были использованы (ранее за использование работодателем служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца работнику-автору выплачивалось вознаграждение в размере его средней зарплаты за последние 12 календарных месяцев, в которых такие изобретение, полезная модель, промышленный образец были использованы).
Также правилами установлены особенности выплаты вознаграждения работнику, если работодатель:
– предоставил иному лицу права использования служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца по лицензионному договору;
– передал иному лицу права на получение патента или исключительного права на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промышленный образец по договору о передаче права на получение патента или договору об отчуждении исключительного права.
При прекращении трудовых отношений между работодателем и работником-автором работодатель обязан произвести все выплаты в размере, порядке и на условиях, установленных данными Правилами.