Постановлением Правительства РФ от 21.05.2022 № 933 введена новая методика проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным госорганом и гражданином РФ.
По новой методике будут выбирать, с кем заключить договор о целевом обучении с обязательством отработать на федеральной госслужбе определенное время. Во многом правила похожи на те, по которым проводят конкурс на замещение должности.
Оценивать кандидатов предлагают с помощью:
‒ индивидуального собеседования;
‒ анкетирования;
‒ тестирования;
‒ изучения их рефератов или мотивационных писем;
‒ других методов.
Претендент обязан пройти тест на знание русского языка, информационных технологий, основ Конституции и собеседование с конкурсной комиссией. Предварительно он может выполнить пробный тест или другое задание вне конкурса.
В методике привели критерии оценки и возможное количество баллов.
Напомним, год назад президент утвердил новое положение, по которому федеральные органы заключают договор о целевом обучении.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс