При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении работника (для этого должно наступить одно из событий-оснований) работодатель одновременно представляет сведения о последнем кадровом мероприятии с данным работником у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020 года (п. 1.7 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
То есть при первой подаче СЗВ-ТД на работника в форму дополнительно нужно включить последнюю запись из раздела «Сведения о работе» его трудовой книжки по состоянию на 1 января 2020 года, сделанную нынешним работодателем. Записи других работодателей в СЗВ-ТД не включаются.
Таким образом, если последней записью на 1 января 2020 года является запись о переименовании работодателя, то ее и нужно включить в форму СЗВ-ТД, впервые сдаваемую на данного работника. Если увольнение работника произошло в январе 2020 года, то, соответственно, записи о переименовании работодателя и об увольнении работника вносятся в раздел «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лиц» и форма СЗВ-ТД за январь сдается не позднее 17 февраля 2020 года.
На заметку: образцы заполнения формы СЗВ-ТД при увольнении, при приеме на работу, при подаче работником заявления о выборе формы трудовой книжки смотрите в Типовой ситуации: СЗВ-ТД: примеры заполнения и сроки сдачи в СПС КонсультантПлюс.
Полный текст документа смотрите в СПС КонсультантПлюс