Распоряжением Минсоцразвития МО от 15.11.2019 N 21РВ-115 утверждена форма Проверочного листа, применяемого при проведении плановых проверок в рамках осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
В Списке контрольных вопросов, помимо прочего, содержится следующая информация:
- Перечень обязательных требований;
- Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, устанавливающих обязательные требования;
- Требования об устранении нарушений;
- Срок устранения нарушения;
- Статья КоАП РФ/КоАП МО и размер штрафа, или иная форма привлечения к административной ответственности.
Основные требования, связанные с квотированием рабочих мест изложены в Законе МО от 25.04.2008 N 53/2008-ОЗ "О квотировании рабочих мест". Кроме того, Распоряжением Минсоцразвития МО от 30.05.2018 N 19РВ-53 установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях любой организационно-правовой формы и формы собственности и ИП со среднесписочной численностью работников:
- от 101 до 500 человек - одно специальное рабочее место;
- от 501 до 1000 человек - два специальных рабочих места;
- более 1000 человек - три специальных рабочих места.
На заметку: подробнее о соблюдении требований, связанных с квотированием рабочих мест читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты).