По общему правилу обработка персональных данных допускается с согласия субъекта персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона N 152-ФЗ).
Специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» ответили, обязан ли работодатель запрашивать у работника отдельное согласие на передачу органам власти Московской области персональных данных работника во исполнение Постановления Губернатора Московской области от 16.06.2021 N 184-ПГ и Постановления Главсанврача Московской области от 16.06.2021 N 3 об обязательной вакцинации от коронавируса 60% работников. Отметим, что в Москве действуют аналогичные нормы (Постановление Главсанврача по г. Москве от 15.06.2021 N 1, Указ Мэра Москвы от 16.06.2021 N 32-УМ, которым определен механизм и порядок реализации обязательной вакцинации).
Специалисты Роструда считают, что согласие на обработку персональных данных в таком случае не требуется согласно подп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» и п. 1 ч. 1 ст. 86 ТК РФ.
Так, согласно подп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона N 152-ФЗ обработка персональных данных не требует согласия субъекта этих данных, если это необходимо для достижения целей, предусмотренных международным договором РФ или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей.
А согласно п. 1 ч. 1 ст. 86 ТК РФ работодатель вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника в случае, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 88 ТК РФ).
В таких условиях согласие работника на передачу органам власти Московской области его персональных данных в части информации о вакцинации против короновируса, наличия антител IgG, СНИЛС, номера полиса ОМС и т.п. не требуется.
На заметку: вопросы о подаче отчетности о вакцинации можно задать на тематической горячей линии «Новый отчет о вакцинированных работниках с 1 июля для работодателей Москвы и Московской области», которая состоится 6 июля 2021 года.
Читайте подробнее