Нужно ли вносить запись в трудовую, если работник проработал всего 3 недели?

 Такому работнику необходимо внести запись в трудовую книжку, т.к. согласно ст. 66 ТК РФ: «Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.»