ЭЛКОД: Порядок предоставления ежегодного отпуска

Порядок предоставления ежегодного отпуска внешним совместителям

По письменному заявлению внешнего совместителя вы обязаны предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в то же время, когда ему предоставлен отпуск на основной работе. Если к этому времени он отработал у вас меньше шести месяцев, вы должны предоставить ему отпуск авансом (ст. 286 ТК РФ). Период отпуска по основной работе совместитель подтверждать не должен, достаточно, чтобы он указал его в своем заявлении.
Предоставление отпуска совместителю оформляется так же, как и работникам, для которых работа у вас является основной.
Если общая продолжительность отпуска совместителя по основной работе больше, чем в вашей организации, то по письменному заявлению совместителя вы обязаны предоставить ему отпуск за свой счет соответствующей продолжительности (ч. 2 ст. 286 ТК РФ). Для этого совместитель должен подтвердить продолжительность отпуска по основной работе:
- или справкой с основного места работы;
- или выпиской из графика отпусков, заверенной работодателем по основному месту работы.
Если при составлении графика отпусков совместитель еще не знает, когда у него будет отпуск на основной работе, указывать в графике отпусков планируемую дату его отпуска не надо. Но в графе 10 'Примечание' укажите, что работник является совместителем.
Отпускные совместителям рассчитываются и выплачиваются так же, как и всем остальным работникам.

Еще по этой теме

Записи мероприятий

Подборки

Справочная информация

Библиотека

Гид по разделу «Образование»