Дистанционная работа - это выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета. Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.
В рассматриваемом тематическом выпуске содержится подробная информация о всех этапах правоотношений с работником, работающим дистанционно, как то:
- заключение договора;
- прием на работу;
- изменение условий договора;
- обеспечение безопасных условий труда;
- режим рабочего времени и отдыха;
- выплаты работнику;
- увольнение.
Отдельное внимание автор уделил судебной практике и подробно описал возникающие судебные споры, связанные с дистанционной работой.