Может ли работодатель отказать судебному приставу в предоставлении личного номера телефона сотрудника, если получен официальный запрос по этому сотруднику?
Главное
Работодатель вправе сообщать персональные данные работника третьему лицу только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Если судебный пристав-исполнитель прислал официальный запрос в рамках исполнительного производства, отказать в предоставлении информации нельзя. Невыполнение законных требований пристава, в том числе предоставление недостоверной информации, может повлечь административную и уголовную ответственность.
Обоснование
В соответствии со ст. 88 ТК РФ для передачи персональных данных работника работодатель должен иметь соответствующее письменное согласие работника.
При отсутствии такого согласия работодатель вправе передать персональные данные работника, только в случае, если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, или же персональные данные запрашиваются в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В частности, персональные данные работников могут быть предоставлены работодателем без письменного согласия работника по запросу:
- судебных приставов-исполнителей (ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»).
Согласно п. 8 ст. 169 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.04.2024) "Об исполнительном производстве" судебный пристав-исполнитель имеет право запрашивать необходимые сведения, в том числе персональные данные, у физических лиц, организаций и органов, находящихся на территории РФ, а также на территориях иностранных государств, в порядке, установленном международным договором РФ, получать от них объяснения, информацию, справки.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона N 118-ФЗ законные требования сотрудника органов принудительного исполнения подлежат выполнению всеми органами, организациями, должностными лицами и гражданами на территории Российской Федерации. Информация, в том числе персональные данные, в объеме, необходимом для исполнения сотрудником органов принудительного исполнения служебных обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве, предоставляется по требованию сотрудника органов принудительного исполнения в виде справок, документов и их копий безвозмездно и в установленный им срок (ч. 2 ст. 14 Закона об органах принудительного исполнения).
Невыполнение законных требований судебного пристава, в том числе непредоставление затребованной им информации или предоставление недостоверной информации, а также действия, препятствующие исполнению служебных обязанностей судебным приставом, влекут ответственность, установленную законодательством, - уголовную или административную.
Вместе с тем согласно ст. 13 ФЗСП судебный пристав обязан использовать предоставленные ему права в соответствии с законом и не допускать в своей деятельности ущемления прав и законных интересов граждан и организаций. Нарушение прав граждан и организаций при осуществлении полномочий судебного пристава могут быть основанием для привлечения его к ответственности (дисциплинарной, уголовной).
В силу ст. 8 Закона N 152-ФЗ к персональным данным можно отнести фамилию, имя, отчество, год и место рождения, адрес, абонентский номер, сведения о профессии и иные персональные данные, то есть ту информацию, которая позволяет идентифицировать конкретного человека. При этом приведенный перечень является открытым.
В общем случае обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ).
Обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается, в частности, в случаях, если обработка персональных данных необходима (п. п. 2, 4, 7 ч. 1 ст. 6 Закона N 152-ФЗ):
- для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;
- внебюджетных фондов, исполнительных органов государственной - для исполнения полномочий федеральных органов исполнительной власти, органов государственных власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и функций организаций, участвующих в предоставлении соответственно государственных и муниципальных услуг, предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных.
Обращаем внимание, что такие сведения, как телефон сотрудника, судебный пристав-исполнитель обычно запрашивает у операторов связи в порядке межведомственного взаимодействия.
За невыполнение законных требований судебного пристава исполнителя предусмотрена административная ответственность (п. 3 ст. 17.14 КоАП):
Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ) влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей;
- на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В Приложении к ответу Вы найдете: