На дистанционную работу принят сотрудник, который прописан на крайнем севере, но фактически живет в Москве. В трудовом договоре указан адрес проживания в Москве. Есть ли ограничения по сроку работы без регистрации? Что в таком случае с воинским учетом?
Главное
Работодатель должен выдать работнику сведения по форме Приложения N 2 к Положению о воинском учете для постановки на учет по месту пребывания и направление в военкомат для постановки на воинский учет по месту пребывания по подпись. Или можно взять расписку необходимости явиться в ВК с заявлением (приложение №3 к постановлению №719) и сведениями от работодателя (приложение №2 к постановлению №719).
Ограничений по периоду работы без временной регистрации законодательство РФ не содержит.
Обоснование
Обязанность работника:
- состоять на воинском учете по месту жительства или месту пребывания, в том числе не подтвержденным регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, в военном комиссариате, а в поселении или городском округе, где нет военных комиссариатов – в органах местного самоуправления;
- граждане, не имеющие регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждане, прибывшие на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющие регистрации по месту пребывания, для постановки на ВУ представляют:
- заявление по форме согласно приложению №3
- сведения по форме, предусмотренной приложением №2 к настоящему Положению.
Раздел IX постановления Правительства РФ № 719
Обязанность работодателя:
Выдаем гражданам, подлежащим ВУ и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу или увольнении (отчислении) их с работы (из образовательной организации) сведения по форме согласно приложению № 2 для постановки на воинский учет по месту пребывания (учебы) в военных комиссариатах или органах местного самоуправления.
Из рекомендованного: выдать работнику уведомление о необходимости явиться в ВК или взять расписку о необходимости явиться в ВК с заявлением (приложение №3 к постановлению №719) и сведениями от работодателя (приложение №2 к постановлению №719).
Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны в том числе направлять необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или при наличии технической возможности с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций), в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы работники, осуществляющие воинский учет в организациях, выдают гражданам, подлежащим воинскому учету и не имеющим регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также гражданам, прибывшим на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющим регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу сведения по форме согласно Приложению N 2 для постановки на воинский учет по месту пребывания в военных комиссариатах или органах местного самоуправления (пп. "д" п. 30 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (далее - Положение о воинском учете)).
Также работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны направить в течение пяти дней со дня принятия на работу в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию на работу (пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете).
Воинский учет граждан, за исключением граждан, указанных в п. 3 ст. 8 Федерального закона N 53-ФЗ, осуществляется военными комиссариатами по месту их жительства, а граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев или проходящих альтернативную гражданскую службу, - по месту их пребывания.
Отсутствие у граждан регистрации по месту жительства и месту пребывания не освобождает их от обязанности состоять на воинском учете и не может служить основанием для отказа в постановке их на воинский учет.
Воинский учет граждан, не имеющих регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также граждан, прибывших на место пребывания на срок более трех месяцев и не имеющих регистрации по месту пребывания, осуществляется военными комиссариатами по месту, указываемому гражданами в заявлении в качестве места их пребывания, по форме и в порядке, которые устанавливаются Положением о воинском учете (п. 2 ст. 8 Федерального закона N 53-ФЗ).
По нашему мнению, если работник не представил сведения относительно регистрации по месту пребывания, то организация-работодатель должна исходить из того, что регистрации по месту пребывания у работника нет и работник прибыл на место пребывания на срок более трех месяцев.
Непредставление или несвоевременное представление в установленном порядке необходимых для ведения воинского учета сведений влечет административную ответственность (ст. 21.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
Таким образом, работодатель должен в течение пяти дней со дня принятия на работу работника направить в военный комиссариат по месту учета работника (по месту жительства) сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету и принятию на работу.
Также работодатель должен выдать работнику сведения по форме Приложения N 2 к Положению о воинском учете для постановки на учет по месту пребывания.
Направление работника в военкомат
При приеме на работу сотрудника, который не состоит на учете в военкомате, ему необходимо вручить под подпись <18>:
- или направление в военкомат для постановки на воинский учет <19>. Например, если сотрудник не состоит на учете в военкомате по новому месту жительства;
- или заполненную форму со сведениями о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу, если у него нет регистрации в МВД по месту жительства или месту пребывания <20>.
<18> абз. 6 п. 1 ст. 4, абз. 1, 3 п. 2 ст. 8 Закона N 53-ФЗ; подп. "д" п. 30 Положения о воинском учете.
<19> Письмо Минобороны от 01.03.2019 N 315/4/1023; приложение N 3 к Приказу Министра обороны N 366, МВД N 789, ФМС N 197 от 10.09.2007.
<20> приложение N 2 к Положению о воинском учете.
В Приложении к ответу Вы найдете: