Возможности: субъекты малого бизнеса, а также физлица могут принять участие в конкурсах по разработке проектов в области станкостроения, искусственного интеллекта и информационных технологий и получить государственную поддержку в размере до 5 млн рублей. Заявку на участие в конкурсах «Старт-ЦТ», «Старт-Станкостроение» необходимо подать до 24 февраля 2026 года, «Старт-ИИ» – до 9 февраля 2026 года.
Возможности: выписка из ЕГРН подтверждает постановку на налоговый учет наряду с выписками из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Для получения выписки из ЕГРН можно представить запрос в любой налоговый орган в электронном виде или на бумаге.
Риски: со 2 января 2026 года акционерным обществам необходимо учесть в своей работе обновленные дополнительные требования при предоставлении документов или их копий по требованию акционеров и актуализировать внутренние регламенты. Возможности: обновленные требования позволят повысить прозрачность и оперативность доступа акционеров к информации, а акционерным обществам – оптимизировать электронный документооборот, снизив расходы на изготовление бумажных копий.
Возможности: организации и ИП на ОСН могут перейти на АУСН с начала календарного года, подав уведомление до конца текущего года. Плательщики УСН и самозанятые ИП могут перейти на АУСН в течение года со следующего месяца, представив уведомление о переходе на АУСН и об отказе от УСН (либо НПД) до конца текущего месяца.
Риски: с 1 марта 2026 года заявка на предоставление комплексного экологического разрешения предоставляется по новой форме.
Возможности: для заключения трудового договора наименование должности – обязательное условие, при этом ограничений в написании должности не установлено. Штатное расписание – это ЛНА работодателя, и написание должностей в нем он также определяет сам, за исключением случаев, когда для должности законодательно установлены льготы, компенсации или ограничения. Риски: при внесении записей в трудовую книжку сокращения запрещены.
Возможности: в 2026 году нельзя применять ПСН, если выручка за 2025 год либо с начала 2026 года превысит 20 млн рублей.
Возможности: новый необлагаемый лимит 1 млн рублей можно применить в 2026 году и к детям, родившимся в 2025 году, если на момент выплаты матпомощи еще не прошел год с их рождения. Необлагаемый лимит действует для каждого родителя, то есть в сумме общая сумма необлагаемой матпомощи на семью может достигать 2 млн рублей.
Возможности: индикаторы риска, действующие в 2025 году, будут действовать и в 2026 году без изменений.
Возможности: по мнению Роструда, надбавку за вахтовый метод нужно учитывать при расчете средней заработной платы.
Риски: с 1 марта 2026 года применяется новая форма заявки о постановке объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, на учет.
Возможности: доходы от долевого участия облагаются по тем же ставкам НДФЛ, что и дивиденды, даже если чистая прибыль общества распределена между его участниками непропорционально их долям в уставном капитале.
Возможности: если срок окончания действия патента приходится на 31 декабря 2025 года, уплатить налог при ПСН необходимо не позднее 29 декабря 2025 года.
Риски: с 30 декабря 2025 года следует использовать новую форму ЕФС-1 и иные формы персучета (например, СЗВ-К).
Риски: по общему правилу отразить расходы по документам, полученным с опозданием, нужно в периоде, к которому относятся эти расходы. То есть исправить регистры и расчет налоговой базы, а также подать уточненную декларацию. Возможности: в текущем периоде отразить расходы по опоздавшим документам можно только при выполнении ряда условий.
Риски: согласно ФСБУ 4/2023 пояснения являются обязательной частью как полной, так и упрощенной бухотчетности.
Возможности: в течение I квартала 2026 года налоговые органы не будут привлекать пользователей ККТ к административной ответственности за неотражение в чеке новой ставки НДС 22%. Использовать в работе методические рекомендации ФНС по формированию кассовых чеков в связи с повышением ставки НДС.
Возможности: в случае принятия Законопроекта будет увеличен годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Также будет установлен единый порядок оплаты сверхурочной работы с учетом рабочего времени, рассчитанный из средней величины сверхурочного времени на каждый день учетного периода.
Риски: изменение ставки НДС с 20% до 22% с 1 января 2026 года не должно влиять на цену продуктов, которые реализуют по ставке 10%.
Возможности: с 26 декабря 2025 года суды будут считать подделку доказательств, преступление участника дела и ряд иных обстоятельств вновь открывшимися на основании не только приговора, но и, в частности, постановления о прекращении или об отказе в возбуждении уголовного дела.
Риски: участники оборота ряда радиоэлектронной продукции (осветительных приборов, электрического оборудования, смартфонов, ноутбуков, планшетов) с 1 мая 2026 года должны маркировать указанную продукцию и сообщать о вводе продукции в оборот, с 1 декабря 2026 года – подавать сведения об обороте, а с 1 марта 2027 года информировать о выводе из оборота. Возможности: немаркированную радиоэлектронную продукцию, которую введут в оборот по 30 апреля 2026 года, можно продавать по 30 ноября 2026 года.
Возможности: единые для всех предприятий стандарты для программного взаимодействия роботов с системами их управления позволят унифицировать «язык общения» между ними независимо от производителя и реализовывать комплексные промышленные проекты. Стандарты вводятся в действие с 1 января 2026 года.
Возможности: своевременно учесть в расчетах изменение значения ключевой ставки.
Возможности: на региональном Портале госуслуг с помощью оптимизированной услуги по предоставлению лесного участка в пользование юрлица, физлица и ИП смогут быстро и корректно выбрать цель предоставления участка, минимизировать ошибки и таким образом избежать риска отказа.
Возможности: сервис «Витрина имущества банкротов» позволяет повысить эффективность реализации имущества банкротов за счет увеличения круга потенциальных покупателей, покупатели в свою очередь могут приобрести готовые бизнесы, недвижимость, транспортные средства, земельные участки, оборудование по выгодной цене.
Бухгалтерам
Кадровикам
Юристам
