Риски: если работник привлекался к работе в выходные дни во время командировки, ему положены соответствующие компенсации, даже если это не было своевременно отражено в табеле учета рабочего времени. По просьбе работника работодатель обязан предоставить ему день отдыха, в том числе в период командировки.