1. Основные обязанности работодателя по переходу на предоставление сведений о работниках в электронном виде: пошаговая инструкция к внесению изменений в локальные нормативные акты, примеры формулировок.

2. Работа с заявлениями работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности. Решение противоречивых вопросов по работе с заявлениями, организация учета заявлений работников, решение сроков их хранения.

3. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения. Внесение записей в трудовую книжку, практические рекомендации и примеры записей.

4. Формирование нового отчета СЗВ-ТД: на каких работников предоставляется отчет, при наступлении каких кадровых мероприятий, особенности заполнения отчета при первичном предоставлении в Пенсионный фонд РФ, какие сведения попадают о периодах трудовой деятельности до 1 января 2020 года.

5. Какими документами и как будет подтверждаться трудовой стаж работников.

6. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД при оформлении переводов работника, переименовании работодателя, переименованиях структурных подразделений, переименовании должности. Исправление ошибок и неточных сведений, представление сведений о работнике по состоянию на 1 января 2020, представление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя.

7. Новые виды административной ответственности работодателей.