1. Общие основания прекращения трудового договора.
2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
3. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
4. Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
5. Особенности расторжения срочного трудового договора.
6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
8. Решение спорных вопросов при увольнении – эффективный алгоритм действий в КонсультантПлюс, проверенный на практике.