Риски: для подтверждения права на двойной вычет по НДФЛ состав необходимых документов меняется в зависимости от ситуации. Работнику – единственному родителю необходимо предоставить документы, подтверждающие отсутствие второго родителя и отсутствие зарегистрированного брака.
Возможности: московские МСП в сфере высоких технологий и инноваций с помощью сервиса «Городские запросы» на онлайн-платформе «Карта инновационных решений» могут подобрать запрос от городских властей на инновационную продукцию, откликнуться на него и получить возможность взаимодействовать с крупными городскими заказчиками.
Возможности: с помощью сервиса «Прозрачный бизнес» можно узнать является ли контрагент участником ЭДО и при возможности направить документы в электронном виде через оператора ЭДО.
Риски: направление работника на медицинский осмотр в его выходной день должно производиться по тем же правилам, что и привлечение к работе в нерабочие или праздничные дни. В связи с этим день прохождения медосмотра, выпавший на выходной, по выбору работника нужно оплатить минимум в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула.
Возможности: планируется повышение размера социального пособия по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций до уровня МРОТ.
Возможности: если у работника-иностранца закончился срок действия патента, то сначала его нужно отстранить от работы на месяц, а не увольнять.
Возможности: организация может, но не обязана представлять корректировочное уведомление об исчисленной сумме транспортного налога. Налоговый орган должен скорректировать совокупную обязанность на ЕНС на основе сообщения об исчисленных суммах транспортного налога.
Риски: с 1 ноября 2024 года начнет работу электронный Реестр воинского учета, в том числе и реестр повесток.
Возможности: если законопроект будет принят, любой абонент сможет, например, через Портал госуслуг обратиться за приостановкой услуг мобильной связи, если он не согласен с заключением договора. Риски: работодателям при регистрации корпоративных сим-карт для сотрудников-иностранцев нужно будет соблюдать новые правила.
Возможности: с 1 июля 2024 года не будут взимать комиссию при оплате услуг ЖКХ и пени при просрочке с членов многодетных семей, пенсионеров, инвалидов, ветеранов боевых действий и членов семей погибших инвалидов войны, участников ВОВ, ветеранов боевых действий.
Риски: с 1 сентября 2024 года вступят в силу новые Правила отнесения организаций к категориям по гражданской обороне. До 1 ноября 2024 года организациям, которые соответствуют критериям для отнесения их к категории ГО, необходимо подать предложение в перечень по категории.
Риски: Конституционный Суд РФ постановил, что увольнение работника, отказавшегося от продолжения работы в другой местности, при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности, должно осуществляться по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Возможности: по мнению Роструда, место работы дистанционного работника в трудовом договоре достаточно конкретизировать до населенного пункта.
Возможности: с 3 мая 2024 года действует скорректированный в соответствии с НК РФ порядок заполнения уведомлений об исчисленных суммах налогов и взносов.
Возможности: столичные ИП и субъекты МСП с помощью нового онлайн-сервиса на Портале МБМ могут бесплатно оценить рынок и найти удачное расположение своей торговой точки или заведения.
Возможности: если организация уменьшает уставный капитал (УК) по требованию законодательства или добровольно, но именно с целью приведения УК к величине, не превышающей стоимость чистых активов по окончании отчетного года, то сумму, на которую уменьшен УК, отражать в доходах не нужно.
Риски: в 2024 году налоговые органы могут проводить профилактические мероприятия (например, профилактический визит), а также выездные и документарные проверки применения ККТ (но только по решению руководителя или заместителя руководителя ФНС России и при условии согласования с прокуратурой) и выездные обследования, которые при наличии нарушений заканчиваются контрольной закупкой. Возможности: проведение выездных и документарных проверок, а также выездного обследования с контрольной закупкой возможно при одновременном соблюдении ряда условий. Например, они не проводятся в отношении аккредитованных российских ИТ-компаний.
Возможности: обновление ключевых параметров «промышленной ипотеки» позволит большему числу предприятий получить кредит на покупку, строительство и модернизацию промышленной недвижимости по пониженным процентным ставкам.
Риски: за несоблюдение установленных требований к обращению побочных продуктов животноводства при их хранении, обработке, переработке, транспортировке, реализации на юрлицо может быть наложен штраф в размере до 350 тысяч рублей, либо его деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток. Также установлены штрафы для должностных лиц и ИП.
Возможности: общая величина стандартного вычета НДФЛ на ребенка-инвалида определяется путем сложения размеров вычета, предусмотренных по основанию, связанному с количеством детей, и по основанию, связанному с тем, что ребенок является инвалидом.
Возможности: до конца 2024 года владелец рекламной конструкции сможет подать заявление в уполномоченный орган, для того чтобы без торгов продлить договор на установку и эксплуатацию этого объекта на срок до 10 лет. Риски: дополнительное соглашение, предусматривающее увеличение срока действия договора, не заключат с владельцем рекламной конструкции, имеющим задолженность по данному договору.
Возможности: участвуя в конкурсе «Московские мастера», столичные специалисты по производственному обучению получат дополнительную возможность для профессионального роста и возможность выиграть денежные призы до 300 тыс. рублей.
Риски: с 20 апреля 2024 года в Московской области для работодателей, численность работников которых составляет более 100 человек, введено квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий.
Возможности: с 13 апреля 2024 года подмосковные организации, имеющие лицензию на розничную продажу алкоголя и желающие продавать его при оказании услуг общепита на выездном обслуживании, могут подавать уведомления об этом через бесплатный сервис на Региональном портале госуслуг.
Риски: реорганизация не дает право на прекращение или изменение условий приостановленного трудового договора с мобилизованным сотрудником. Оформить изменения условий можно не ранее дня выхода сотрудника на работу.
