1. Работа с документами о трудовом стаже при приеме на работу:
•    как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это;
•    шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов;
•    порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу;
•    как работать с трудовой книжкой или формой СТД-Р при приеме на работу;
•    в каких случаях запрашиваем форму СТД-Р/СТД-ПФР при приеме на работу;
•    выдача работнику формы СТД-Р и работа с заявлениями работника;
•    выдача работникам формы СТД-Р: в каких случаях и в какой срок;
•    порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения в бумажном виде.
2. Сроки и порядок представления в ПФР формы СЗВ-ТД:
•    в каких случаях работодатель обязан представлять форму СЗВ-ТД, сроки представления формы;
•    сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД;
•    переименование работодателя;
•    переименование структурных подразделений, должности;
•    исправление ошибок и неточных сведений в форме СЗВ-ТД;
•    признание временного перевода постоянным;
•    предоставление СЗВ-ТД на совместителей;
•    должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей;
•    административная ответственность работодателей за неисполнение обязанностей по предоставлению формы СЗВ-ТД в ПФР.
3. Порядок ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года:
•    назначение ответственного за ведение трудовых книжек;
•    организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией;
•    заполнение титульного листа бланка трудовой книжки;
•    внесение записей о приеме на работу, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству;
•    порядок исправления записей в трудовой книжке;
•    порядок внесения записей об увольнении работника;
•    случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку;
•    нужно ли вносить в трудовую книжку премии;
•    правовые несовершенства приказа Минтруда РФ о новом порядке ведения трудовых книжек.