1. Ключевые изменения в порядке привлечения и оплаты сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года.
•    Какие работодатели и в отношении каких работников смогут вводить сверхурочную работу до 240 часов в год.
•    Что поменять в локальных нормативных актах с 1 сентября: практические рекомендации.
•    Необходимость внесения изменений в табель учета рабочего времени.
•    Как определить «базу» для расчета сверхурочной работы.
•    Как определить стоимость 1 часа: противоречия в толковании.
•    Какие выплаты компенсационного характера должны быть включены в «базу» и есть ли выплаты, которые можно не включать.
•    Особенности расчета оплаты сверхурочной работы при наличии суммированного учета рабочего времени (СУРВ).
2. Ненормированный рабочий день.
•    Особенности установления ненормированного рабочего дня.
•    Соотношение понятий сверхурочной работы и ненормированного рабочего дня.
•    Риски переквалификации ненормированного рабочего дня в сверхурочную работу.
•    Алгоритм оформления ненормированного рабочего дня.
•    Порядок учета рабочего времени при ненормированном рабочем дне.
•    Ограничения при установлении ненормированного рабочего дня работникам с сокращенной рабочей неделей и неполным рабочим днем.
•    Вопросы предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день: что учесть в локальных нормативных актах.
•    Сложные вопросы оформления ненормированного рабочего дня.